（四）切实履行工会维护职工合法权益的社会职能，在以改善民生为重点的社会建设上做出新贡献
认真贯彻胡锦涛总书记关于“维护劳动者权益是工会的神圣职责”的要求和主动维权、依法维权、科学维权的维权观，积极履行工会参与社会事务管理和公共服务的职能，协助党委和政府解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，推动实现广大职工的体面劳动。一是不断拓宽源头参与渠道。加强职工切身利益问题的调查研究，及时向党委政府提出建议，通过人大、政协会议议案、提案等途径提出工会的主张，促进职工有关问题的解决。积极参与涉及职工切身利益的政策的制定和修改，以《劳动合同法》、《就业促进法》的实施为契机，在源头上更好地保障职工合法利益。二是建强职工维权服务中心。县镇两级职工维权服务中心要突出拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，使维权帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。加强企业基层维权帮扶网络建设，发挥第一道维权帮扶窗口的作用，增强维权帮扶的时效性和实效性。进一步健全工会社会化维权机制，依靠社会各方力量，促进维护职工合法权益工作的落实。三是建立帮困送温暖长效机制。要对全县困难职工情况进行全面调查，完善特困职工档案，在集中做好元旦春节送温暖和高温等季节慰问的同时，探索建立政府、工会、企业、社会机构联合互动和各界群众自发参与的长效帮困机制，真正实现帮困送温暖的制度化、社会化、群众化。要积极发展职工互助帮困事业，镇乡（街道）总工会和职工人数500人以上的企业要建立内部职工互助帮困基金，职工人数较多的企业力争达到全覆盖，切实增强职工抵御生活困难和病灾的能力。四是大力推进基层工会主动参与企业安全生产工作。认真贯彻《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，配合政府加强安全生产的检查和监督。深入开展“安康杯”竞赛，发动万名职工参与“查找安全隐患、消除安全隐患”活动，落实安全生产提示卡，增强企业和职工的安全生产意识，切实保障职工的人身与生命安全。五是深入配合做好外来务工人员服务与管理工作。认真贯彻《关于加强外来务工人员服务与管理工作的意见》，积极推进外来务工人员参加综合社会保险，广泛提倡对外来务工人员一视同仁，创建温馨家园。开展具有工会特色的关爱外来务工人员系列活动，激发广大外来务工人员热爱第二故乡、建设和谐新宁海的积极性。
（五）努力加强企业文化“四个一”建设，不断推进企业文化的新繁荣
加强企业文化建设，发展和繁荣企业文化，为广大职工创业创新提供精神动力，是新形势下增强工会组织凝聚力的重要环节。各级工会要高度重视企业文化建设，努力推动企业文化的繁荣和发展。一是积极推进社会主义核心价值体系建设。用以爱国主义为核心的民族精神激励职工，用创业创新的时代精神勉励职工，用社会主义荣辱观激励职工，不断提高职工的思想道德素养；要以艰苦创业、甘于奉献、勇于拼搏的新时期劳模精神为强劲动力，不断凝聚全县职工推进创业创新的精神力量和创造智慧，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚。大力推进和谐文化建设，引导职工树立团结进取、和谐发展的企业精神，为职工群众提供和谐创业的精神家园。二是积极推进“四个一”企业文化工程。实施以提炼一种企业精神、设立一处职工文化场地、培养一支职工文艺队伍和创办一份企业报刊为主要内容的“四个一”企业文化工程，鼓励职工积极参与群众性艺术创作活动，创作具有工人特征、时代气息的文艺作品，今年要组织一次全县职工书画大奖赛。大力培育职工文艺团体，设立“五一文化奖”，建设一批企业文化的示范点，推动企业文化事业的新繁荣。三是广泛开展群众性职工文化活动。以北京奥运会为契机，广泛开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的各类职工文化体育活动。充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，及早筹划以“创业创新”为主题的庆“五·一”等大型职工文艺活动。充分发挥工人文化宫的作用，积极参与“百场演出送文化”等精神文明服务活动。广大基层工会要紧密结合企业实际，开展职工喜闻乐见、小型多样的文化体育活动，为职工群众提供不竭的精神动力。四是努力扩大工会宣传。进一步建立健全与宣传部门和新闻单位的联系合作机制，努力营造工会大宣传格局。加强工会网站和信息平台建设，广泛宣扬工人阶级队伍中的先进典型和模范事迹以及工会工作。要利用重大节日和重大活动，掀起阶段性宣传高潮，形成具有工会特色的宣传文化、典型示范文化，更好地引领职工、凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造；引领社会了解工会、理解工会、支持工会。
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