3、加强职工思想道德教育。针对我厂职工思想道德素质良莠不齐的现状，各单位要突出加大职工思想道德建设的力度，不断增强职工自律意识、法制意识、道德意识和大局意识，引导职工事事处处文明礼貌，诚实守信，爱护公物，遵纪守法，助人为乐。重点对思想波动大、不稳定的青年职工和临时工进行法律法规、场规场纪和爱岗敬业教育，要坚持从严治场，一切从严，一贯从严，严格要求，严格管理，严格监督，对出现问题的要严肃处理，不能姑息迁就，包庇纵容，保证全场风清气顺。
4、加强职工的岗位技能培训教育。近年，我厂的生产技术力量非常薄弱。大力提高职工的岗位技术素质，是一项迫在眉睫的任务，也是加快企业发展的根本所在。各单位要坚持两条腿走路的方针，将搞好岗前培训和以师带徒活动相结合。劳人处、生产处要紧密结合“质量管理年”和“管理效益年”活动的开展，继续把生产管理培训班搞好，争取年内对车间主任、副主任等生产工作骨干，普遍轮训一遍。
三是积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把思想政治工作落到实处。各单位要结合实际，坚持与时俱进，不断创新发展，根据不同时期企业改革和发展的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用，努力使思想政治工作真正渗透并根植于经济建设之中，更好地为生产经营大局服务。为此，关键是要抓好以下六个结合：
1、要与情感管理结合。今年产品生产任务重，产品质量要求高，人员紧张，临时工不稳定，骨干力量缺乏，这些问题势必在职工思想中造成一些波动。各级党组织一定要靠上做工作，要尊重职工的主人翁地位，体谅职工的实际困难，满腔热情地进行教育和帮助。要注重实际，从关心职工疾苦，解决职工实际问题入手，因势利导，循循善诱，以情感人，凝聚力量，因人而异，对症下药，切实把工作做深、做细、做实，抓紧抓好，抓出成效。要高度重视做好临时工的思想政治工作，对待临时工，要在人格上尊重，生活上关心，工作上支持，不能歧视临时工，更不能无故侵害他们的合法权益。
2、要与企业文化建设结合。要在职工中大力弘扬“学习、高效、超越、一流”的××*精神，积极倡导“不怕吃苦的真抓实干精神，敢于牺牲的无私奉献精神，思维广阔的大胆创新精神，忠诚企业的感恩报场精神”。同时，要进一步树立和发扬“团结奋斗、创新实干、与时俱进、争创一流”的××*厂精神，努力培养和宣贯“忠于职守，勤奋敬业、雷厉风行、干必干好”的××*厂作风。在此基础上，各单位要立足自身实际和特点，深入挖掘企业精神、企业作风的深刻内涵，不断丰富企业管理理念、经营理念，及时提炼和提出一些符合企业实际，又朗朗上口、入心入脑的企业文化口号，形成人人自觉遵守、自愿践行的共同价值取向、愿景目标、行为准则。
3、要与活跃职工的业余文化生活结合。要加大职工之家建设的力度，充分发挥职工之家活动阵地的作用；要紧扣时代主题，以歌颂××*厂、歌颂劳动、赞美盐工、赞美生活为主题，本着从实际出发、因陋就简的原则，多组织开展一些寓教于乐，形式多样，简便易行的文体娱乐活动，忙时少搞，闲时多搞，尽可能多地吸收一线职工参与，以丰富和活跃职工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力。
4、要与开展社会主义劳动竞赛结合。各单位要围绕“质量管理年”和“管理效益年”活动，以实现优质、高产、安全、低耗为目的，以确保完成全年各项任务为目标，广泛发动职工，组织职工，把社会主义劳动竞赛轰轰烈烈地开展起来，扎扎实实地坚持下去，确保全年任务目标的实现。分场与分场、班组与班组、个人与个人之间，可以开展对口赛、对手赛或擂台赛。要围绕增产节约、增收节支，大力开展合理化建议、小改小革和技术进步活动，定期进行汇总和评估，对成绩突出的给予重奖，以推动职工创新活动的开展。
5、要与转变领导干部的工作作风结合。全场领导干部要努力增强八种意识，即责任意识、全局意识、改革意识、效益意识、市场意识、竞争意识和发展意识，要深入一线，加强调查研究，听实话，摸实情，出实招，办实事，铺下身子，真抓实干，以身作则，乐于奉献，切实担负起二次创业的重任。同时，要继续抓好党风廉政建设，加强党纪政纪教育，不断增强党员干部的政治免疫力。要认真落实党风廉政建设的各项制度，与每一个党员签定党风廉政建设责任书，健全和完善监督约束机制。坚持每半年一次领导干部述廉述职、民主评议制度和考核评议党员制度，按时召开领导干部廉洁自律民主生活专题会议。要将廉政建设与厂务公开相结合，进一步完善公开制度，充实公开内容，规范公开程序，推进厂务公开工作扎实进行。
Tag:工作计划，工作计划怎么写,教学工作计划，报告总结计划 - 工作计划