（十六）严格社会保险基金管理和监督。牢固树立社会保险基金是“生命线、高压线、标志线”思想。强化责任意识，加强基金监管，规范基金运作。做好企业年金移交、代收代缴基本养老保险费窗口管理和再就业资金管理使用情况绩效评估工作。
（十七）规范社会化管理服务工作。以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进一步提高管理水平和服务质量。继续提高全县的社会化管理率和纳入社区管理比例，积极探索解决分散在农村居住和异地居住的退休人员纳入居住地实行社会化管理服务的办法和途径。
四、依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定
以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标，重点抓好：
（十八）切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作。加大宣传工作力度，营造法律实施的良好社会氛围。
（十九）推进《劳动合同法》的贯彻实施，以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度。200x年，全县各类企业签订劳动合同覆盖面要达到100%，职工劳动合同签订率平均达到95%以上。
（二十）加强最低工资标准和非全日制用工小最低工作标准的执行和检查力度，大力推进建立以工资集体协商为主要形式的企业劳动者工资增长机制。加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益。继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作。
（二十一）加强劳动争议处理工作。全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率。
（二十二）进一步加强劳动保障监察执法。按省市的统一部署和要求，认真组织开展好劳动保障监察执法年活动，以贯彻实施新颁劳动保障法律法规为重点，认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。
五、集聚部门合力，落实政策，维护农民工权益。
（二十三）全面实施“就业服务、技能培训、社会保障、依法维权、公共服务”五个单元三年行动方案，确保行动方案中当年任务的完成。
（二十四）加强农民工工作督察，巩固农民工工作十件实事成效，推进农民工工作十项制度建设。
（二十五）组织开展好首届“十佳农民工”暨“十佳关爱农民工和谐企业”评选活动，举办颁奖晚会，广泛宣传中央和省委、省政府关心解决农民工问题的大政方针，在全社会营造理解、关心、维护农民工合法权益的良好氛围。
（二十六）加强农民工工作联席会议办公室建设，进一步发挥综合协调作用。
六、夯实基础，提高社会管理和公共服务水平
（二十七）继续推进劳动保障“三基”建设。落实好《顺昌县劳动保障局关于进一步做好劳动保障基层服务平台“三基”建设工作的意见》（顺劳社[200x]14号），加强领导，落实工作责任，实现规范运作，提升服务水平，促进农村劳动力转移就业，确保完成全年促进就业目标责任制。
（二十八）加强信息网络建设，完善服务功能。进一步完善顺昌劳动保障网的建设，及时更新信息，提升管理质量，扩大影响。建立“顺昌县劳动力资源管理系统”，加大对全县劳动力资源和用工企业的“普查”和录入工作，做到劳动资源和企业用工需求“两头清”。
（二十九）建立“荧屏就业广场”，计划在交通便利和人员集中的县电影院广场或竹乡广场，设立大型的电子显示屏幕。有条件的乡镇也可以建立小型电子显示屏幕，宣传劳动政策法律法规，发布企业用工、培训信息。各乡镇（街道）都应设立就业信息发布栏，定期发布就业信息。
（三十）加强党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好党员干部队伍建设和机关作风建设。以党员领导干部为重点，开展好“六要六不要”主题活动，即：一要打团体战，不要各自为阵；二要以干得助，不要坐失良机；三要主动工作，不要被动做事；四要沟通协调，不要固步自封；五要关心帮助，不要冷漠视之；六要健康和谐，不要地震添乱。进一步提高队伍素质，加强队伍建设，努力营造“讲学习、讲责任、讲大局、讲发展、讲创新、讲约束”的工作氛围。深入开展民主评议政风行风和创建优质服务窗口、机关效能建设工作，促进党风、政风、行风的建设上新水平。深入开展文明行业创建活动，力争在年底文明行业创建中获得好成绩。
（三十一）加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况。做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围。
（三十二）做好信访、维稳工作。规范办信接访办法，充分发挥各类窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态。
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