学校下半年工会工作计划
200x年下半年，我们将迎来改革开放三十年的纪念活动和中国工会十五大的召开，也将迎来世博会600天行动计划。在这样充满发展机遇的时期，我校工会将在区教育工会和学校支部的领导下，认真学习领会区教育工会的工作要点，以科学发展观为指导，切实把握普陀教育发展大局的需求，切实把握教职工的发展需求，切切实实完成全年各项工作。
一、 指导思想：
发挥工会组织的影响力问题，把“支部所想、行政所抓、职工所盼、工会所能”作为工作的切入点，确立一个目标，突出两个重点，发挥三个作用，加强四个建设。
确立一个目标：坚持以和谐校园建设为工作重点，进一步提高教师的素养，构建宽松和谐的教学氛围，努力朝着为实现办学有特色、教学有特点、学生有特长、学校有声望、育人有成果的普陀区优质教育资源“圈”“链”“点”的有机组成部分的学校努力。
突出两个重点：进一步深入开展师德教育，提升教师职业素养；进一步深入开展岗位练兵，提高教师职业技能。
发挥三个作用：党组织的领导作用，工会团结凝聚作用，教职工的主人翁作用。
加强四个建设：工会自身建设、工人（绿叶）先锋号的建设、教师维权工程建设、教代会票决制建设。
二、具体工作：
1、结合学校教师节、艺术节活动开展“铸师魂、树师表、立师功”青年教师风采大赛活动。展示青年教师特有的朝气和活力；利用校报、校园网络等宣传媒体，加大对优秀教师的表彰和宣传力度。
2、以“ 迎世博“绿叶336”行动的具体内容“为主线开展突出“三”个重点：世博理念我宣传、世博建设我参与、世博文明我践行；凸现“三”条主线：文明礼仪入校园——“迎世博、学双语、学礼仪”教育培训活动、立功竞赛在岗位——“迎世博”普陀教职工师德师能提升活动、志愿服务融社会——“迎世博”普陀区教职工志愿者服务活动；抓住“六”个载体：倒计时600天——举行普陀教职工迎世博“绿叶336”行动启动仪式、倒计时500天——普陀教职工技能比武展示活动、倒计时400天——普陀教职工“迎世博、学双语”宣传展示活动、倒计时300天——普陀教育系统“办公室礼仪文化”竞赛展示、倒计时200天——普陀区教育系统迎世博“工人（绿叶）先锋号” 表彰展示、世博倒计时100天——普陀教职工“迎世博”志愿者风采展示活动。
3、"牛奶健康计划"关爱教职工，给教师以更多的人文关怀。利用周五教工学习时间，为当月过生日的教师送上祝福和生日蛋糕券；每年寒暑假，定期走访离退休教师和在教育教学上有突出贡献的教师；不定期的走访生病在家休养的教师，对于产假在家休养的教师进行家访慰问。
4、优化“教工之家”建设，组建教工俱乐部。开设瑜伽学习班、书画学习班，舞蹈学习班，让部分教师在课余时间放松心情、陶冶情操。学校的体育健身房永远成为老师强身健体的好去处。
5、开展“工人（绿叶）先锋号”的争创工作。建设和谐班组文化，发挥团队智慧，营造“人人当先锋，处处创和谐”的工作氛围。在实际的评选争创过程中，我们重才干、重奉献、重实绩，使之成为每一位教师、每一个组室学习、追赶的楷模。
6、探索“欢乐月末”活动的有效方法和途径。通过自创、学习等多种形式，积极开展丰富多彩、喜闻乐见的教师活动，切实关爱教职工的身心健康，更好的凝聚教工和团结教工。
7、进一步完善教职工诉求通道。完善诉求网络图，开辟“大家来坐坐”诉求工作室，从源头上解决和减轻教师心理负担，保证教师心理的和谐健康。
8、完善帮扶工作机制。在梳理摸清全校教师家庭情况的基础上，对困难教师进行“一人一表”、“一对一”的关心帮助。全校建立帮扶教师一人一表，由工会组长牵头，一个组室关心一名困难教师，全校教师织起一张爱心传递的网，不让一位教师游离于温暖集体之外。
9、结合“逐步”尝试教代会票决制工作，在学习其他兄弟学校的基础上，在教代会中推行“涉及教职工切身利益的议案的表决采用票决制方式”的制度，确保教职工民主权利的使用。
10、不断加强工会自身组织的建设。在做好常规工作的同时，工会干部自己要主动加强学习，不断思考反思，在工作中找快乐，在实践中长才干。把自身的成长与工会工作结合起来，真正把自己融入的这项事业中去，体会工作的无穷乐趣和无穷魅力。
xx市xx中学工会
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