乡镇基层公务员适应社会主义新农村建设在线培训计划
各机关办公室、各行政村：
为深入贯彻中央关于建设社会主义新农村的战略决策，培养和造就一支高素质的基层公务员队伍，扎实推进社会主义新农村建设，根据《中华人民共和国公务员法》和国家《“十一五”行政机关公务员培训纲要》要求，决定在全乡开展适应社会主义新农村建设在线专题培训学习。制订计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，突出建设社会主义新农村这个主题，结合基层干部教育培训工作实际和基层公务员队伍的特点，以能力建设为核心，以增强公务员服务社会主义新农村建设为出发点，以“杭州干部学习新干线”为平台，创新培训方式，加大培训力度，努力培养造就一支适应社会主义新农村建设需要的基层公务员队伍。
二、培训对象
全乡公务员。事业单位工作人员和大学生“村官”也参加相应的培训。
三、培训内容
按照社会主义新农村建设对基层公务员队伍的素质要求和“杭州干部新干线”课程资源基本内容，有针对性地开展基层公务员在线培训，努力提高基层公务员在政治理论、业务能力、知识水平等方面的修养。培训内容主要是政治理论，包括党的十七大精神、科学发展观、党的执政能力建设和构建和谐社会主义等方面；政策法规，包括公务员法、行政许可法、信访案例、社会保障政策、环境保护、安全生产等方面；业务知识与技能训练，包括通用能力、公共行政方法与技能培训、领导科学与艺术、执行力、和谐社区与新农村建设等方面；人文素养与科技博览，包括科技创新与科学素养、和谐文化、公民道德规范；名师课堂，包括浙商与新农村建设、科技创新与经济发展等方面高层论坛。
四、培训形式
按照“统筹安排、分级负责、统一考核”的原则，采取集中讲座与在线培训相结合，考核与考试相结合的形式进行。除组织一次集中培训，邀请专家讲座外，重点利用“杭州干部学习新干线”优质课件，采用在线培训形式，安排培训内容，进行相应课程学习并参加考核，系统将自行登记学习及考核情况。同时，鼓励撰写学习体会文章，组织学习交流，不断提高培训质量和实际效果。
五、时间安排及步骤
1．准备阶段（20**年10月底前）
按照上级要求，建立领导小组，组织负责同志进行“干部学习新干线”网站培训，掌握必要的学用技术。
2．实施阶段（20**年11月至20**年1月）
按照培训教育计划和要求，解决好工学矛盾，认真组织实施培训工作，注重抓好学习质量，努力提高培训的实际效果。
3．验收阶段（20**年1月下旬）
由市组织人事部门根据“干部学习新干线”学习统计结果，对本乡参训对象的培训情况实施考核验收。
为确保学习效果，每名同志都要参加规定课程的培训，并建立培训与考核挂钩制度，对不按规定完成培训任务的工作人员，其年度考核不得定为优秀等次。建立健全培训和使用相结合的机制，将参加培训和考核的成绩作为竞争上岗和提拔使用的主要依据之一。