三、存在的问题和不足
在支部民主生活会前，中心领导班子召开了民主生活会，在领导班子民主生活会上，我们对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，重点检查了坚持科学发展观和正确政绩观的情况，检查了在党性党风、履行职责和廉洁自律等方面存在的问题，两位书记向本人提出了宝贵的意见，在本人的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、荣辱观上查找了根源，为本人明确了努力的方向，帮助本人制定了整改措施，本人也分别找到部分同事进行了思想交流，征求了对本人工作、生活、作风的意见和建议，主要存在以下四个方面的问题
1、思想上的问题。
理想信念不够坚定，对于实现共产主义的远大理想总认为不是我们这一代人可以完成的，可以留给后人去努力，自己只要在工作中不出错就行；给自己的标准订的太低，没有用一个共产党人的党员意识来支撑自己的灵魂，没有用为共产主义事业而奋斗的目标来要求自己的工作和生活；在灵魂深处没有净化入党的动机，认为共产党是执政党，只要加入了共产党就能掌握政权，就能体现在管理社会事物中的特殊地位，以至滋生了一些错误的想法甚至是错误的行为；对党的作用和地位出现了理解上的偏离，在工作中摆出一副高高在上的姿态，不能密切联系群众，及时与党员群众沟通；尤其是在执行检验工作时，总把自己当作是管理者而不是服务员，不能够快捷高效的为企业服好务；指出企业存在的问题时，不是从帮组企业解决问题出发，而是立足于部门利益，更缺乏对产业发展的思考。
2、工作上的问题
工作热情、工作积极性时高时低，主动性不强，在工作中等、靠、望现象时有发生；所分管的业务工作还不是很熟悉，对党纪条例没有深入认真的钻研和思考；对标准和检验方法没有深入去研究，更缺乏实际操作的经验，仅仅停留在以理论验证实践的表面，而缺乏用实践来检验理论的实际操作；对有关政策、法律法规很少去钻研，有时还不能虚心接受群众意见，认为只有自己才清楚的了解自己岗位上的业务，自高自大，不能坚持谦虚谨慎；在处理业务工作上用命令代替沟通时有发生，使干部职工产生了不满的情绪，反而滞后了工作的进度；在办公室的岗位上处理问题不够稳当，应该而且也能协调的一些关系没有处理好，让部门与部门之间的工作缺乏协调性和连贯性，进而影响了整个中心的工作；在检验工作中缺乏与企业耐心交流，在完成工作时不能将国家的政策、法规以及有关检验的标准和制度耐心向企业解释和宣传，使部分企业缺乏对我们检验工作的理解和支持。
3、作风上的问题
在工作上作风不够塌实，办事有些拖拉，工作上不是本岗位工作不愿意承担；不能做细致的群众工作，联系群众不够，对于党员、群众、尤其是企业的情况缺乏深入的了解，不能及时帮企业和干部群众解决一些实际困难；不善于总结群众丰富的经验，不能虚心向群众学习，也没有充分利用群众的集体智慧来指导工作；在生活上出现了攀比的苗头，看着人家享受自己也企图去学样，甚至开始埋怨自己为什么出身于农民家庭，而没有一个先天的优裕的环境，缺乏拼搏创业的精神。
4、纪律上的问题
作为中心的纪检员，在带头遵守党的纪律、国家法律以及中心的各项制度做得不够，总认为只要自己做到了就行了，没有履行自己应尽的职责；对于一些同事赌博的违法活动不能及时制止和教育；对于单位的厉行节约管得不多，开源节流思考得不多；对于一些在党中央的重大活动中少数群众的一些负面声音不能挺身站出来，力正词严的指证和批评；对于单位一些同志违反工作纪律和工作制度，没有及时的处理和教育，自己本人对一些站内的工作纪律在执行时也出现偏差，做和事佬，和稀泥巴，不利于制度的贯彻和纪律的执行。
以上是本人的思想、工作和对不自身不足的总结汇报，不到之处敬请各位批评指正！谢谢
ＸＸＸＸ
20xx年六月二十二日
Tag:汇报材料，汇报材料怎么写,个人汇报材料，职场常用范文 - 汇报材料