2、在三级干部服务链上，我镇共有包扶单位22个，共有科级干部89人，镇村两级干部 215人，共计包扶贫困户347户。在具体包扶工作中，我们既要把这些农户总体纳入“三结合致富链”内，又视情区别对待，并以户制定具体包扶项目和工作职责。结合先进性教育活动的开展，推行科级以上党员干部访民情制度，以“民情手册”的形式，把基层群众的意见、要求带回来，把解决困难的措施、办法带下去，做到每个有帮扶能力的党员都有帮扶对象，每个特困对象都有党员干部帮扶，使对象固定化、活动制度化、帮扶经常化。并对无职党员开展了设岗定责活动，为75%以上的无职党员设置了岗位，广大党员在活动中亮身份、发挥作用，为“双链双推”活动的开展注入了活力。同时，结合撤乡并镇，开展创建“五个好”党委、“五个好”支部，以转变政府职能、转变工作作风、转变工作方法为主要内容，切实抓好党员和干部队伍的培训力度。活动开展以来，旗包扶单位补贴建设青贮窖水泥834吨，补贴青贮用薄膜款14.2万元，镇村两级干部包扶养殖户提供包扶资金3.5万元，为养殖户无偿补贴籽种款10万元，扶持包扶贫困户走种草养畜的可持续发展之路。同时，三级干部通过协调用人单位，联系培训基地，共为贫困户输出剩余劳动力235人，拓宽致富途径，加快脱贫致富。
三、强化三个结合，促进构建社会主义和谐社会的进程。
1、把“双链双推”活动与建立保持共产党员先进性长效机制有机结合。在先进性的教育活动中，各党支部根据各自特点和实际，将“双链双推”活动的经验转化并形成先进性教育活动的长效机制，共健全和完善了4类37条规章制度。在建立健全党员学习培训机制方面，坚持和完善了已有的学习制度，建立和落实党员干部的学习考核和激励机制；在建立健全扩大党风民主、严格党内组织生活的长效机制方面，积极开展了优秀党员评比活动，把党员先进性落实在具体工作中；在建立健全党建工作督导检查的长效机制方面，从党建及精神文明建设、优化环境行风评议等方面细化考核评议目标，完善目标管理体系；在建立健全联系群众、服务群众的长效机制方面，旗、镇、村三级进一步建立健全了《党员干部联系点制度》、《党员干部民情登记制度》、《“结对帮学”工作制度》、《党员干部服务承诺制度》、《党政领导干部考评制度》等37条规章制度，通过党员群众整体结链联动，进一步建立健全党员先进性长效机制，努力达到“双链双推”活动全面、系统、规范开展。
2、把“双链双推”活动与建设社会主义新农村相结合。各党支部根据先进性教育征求的意见和建议，围绕社会主义新农村建设，把问题捆绑在“双链”上，为新农村建设注入活力。一是开展“文明新风进万家”活动，广大党员自觉摒弃陈规陋习，带头移风易俗，倡导文明健康的生活方式，建立起了10支村级文艺活动队、开展形式多样、丰富多彩的文体活动；二是开展村民议政日活动，村民通过民主议政日议村务、议稳定、议发展、开展党员集中活动，让群众了解村“两委”工作和财务情况，进一步规范民主管理制度，及时有效化解社会矛盾，建立健全《村“两委”联席会议制度》、《村重大事项向党支部报告制度》、《村“两委”交叉任职等制度》、《村务公开和民主听证制度》等15项制度；三是开展文明村、十星级文明户创评活动，全镇建成十星级文明户5687户，被自治区列为内蒙古首批11个中心城镇建设试点示范镇之一，是自治区“四星级”文明建制镇，奋斗村被誉为“巴市第一村”，达到了“四星级”文明村标准；四是推进依法治理工作，认真落实社会治安综合治理，积极开展普法工作，党员群众法律意识明显增强；五是加强农村基础设施建设，对专业链结亮点突出的村组，率先实施新农村建设工作，创新、积累新农村建设经验，逐步推进新农村建设步伐。
3、把“双链双推”活动与推进党的建设伟大工程相结合。“双链双推”活动开展以来，我镇抓住这一契机，一是按照建设“五好”支部的要求，切实加强农村村级领导班子和党员队伍建设，集中解决基层党组织凝聚力不强、发展经济不明、集体经济薄弱，带领群众致富乏力、民主作风意识不强等问题。全镇共解决8个村级组织办公场所、整顿软弱涣散基层组织4个，调整充实党组织负责人5人；二是把基层组织的好的经验纳入到“双链双推”活动中来，增强实效性。我镇开展的“五个好”评比、“三个培养”、“无职党员设岗定职”等活动取得了一定实效，这些活动都是我们在基层组织建设中总结出的成功经验。把这些载体活动纳入“双链双推”活动中来，既提高了“双链双推”活动的实效性，又借先进性教育的有利契机，推动了基层组织建设。
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