（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就
剩余部分向乙方追偿。
第十二章 培训服务期与竞业限制
第四十三条 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____
月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用
__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
第四十四条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第四十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，
具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
A. 技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程
、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及
商业秘密的业务函电等等。
B. 经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资
源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
C. 公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
第四十六条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的
范围为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补
偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约
金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失
的权利。
第十三章 劳动争议处理
第四十七条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在
地的人民法院提起诉讼。
第十四章 其他规定
第四十八条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等
）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
第四十九条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律
、法规为准。
第五十条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相
关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，
以合同为准。
第五十二条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）
时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、
签收相关文书的权限。
第五十三条 甲、乙双方另行约定条款：
A. _________________________________________________________。
B. _________________________________________________________。
C. _________________________________________________________。
第五十四条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章）
签订日期： 签订日期：
签订地点： 签订地点：
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