五要敬畏法律。法律既是对个人的约束，又是对个人的保护。我们国家是一个法治国家，这就要求我们每个公民对宪法和法律具有虔诚的信仰。一个人如果无视法律，行为就容易出轨，甚至惹上牢狱之灾。敬畏法律，就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情，都要有法律观念，始终做到敬畏法律的严肃性。特别要把对党纪国法的敬畏，转化为自身的信念、信仰，始终做到在法律的框架范围内履行职责、开展工作。
www.xuexue6.com六要敬畏规章制度。俗话说的好“没有规矩不成方圆”。这里所说的规矩，用现在的话来讲就是指制度。制度本身具有刚性，每个人都必须遵循。今年四月份以来，为了有效地规范各级干部的行为，确保各项工作的高速高效运转，先后制定了《机关管理制度》、《对各村居科学发展目标考核管理的意见》等一系列规章制度，这些制度的制定出台，能够使我们做到有规可依、按章办事。古人云：“越规者，规必惩之”。如果我们不按规章制度办事，缺乏起码的敬畏之心，就会受到制度的惩罚。因此，我们要敬畏规章制度，着力维护规章制度的刚性原则。现在一些党员干部无视制度，超越制度，也许能逞一时之快，但长此以往显然是遗害无穷。
七要敬畏道德规范。道德规范是每个人自律能力的集中表现，是正确行为选择的“指挥官”，监督行为过程的“检察官”，不良行为结果的“审判官”。敬畏道德规范是自律的最高境界。但是现在从大的范围来看，个别党员干部由于受社会不良风气的影响，无视道德规范，沉迷于灯红酒绿之中，甚至出现了“包二奶”的现象，完全丧失了一个党员干部最起码的道德规范，有的还造成身败名裂，既害了他人，也害了自己，害了家人。这些教训是深刻的。因此，我们每个党员干部一定要敬畏道德规范，坚定清廉操守，做到脑无杂念，心无尘染，永远存有一种惧怕自己良心谴责的意识，堂堂正正做人，清清白白做事，时时处处问心无愧，始终做到在道德规范的框架内履行职责、开展工作。如果无视或破坏这些规则，我行我素、胡作非为，就会导致执政行为的失范和扭曲，不仅对工作产生消极影响，甚至毁掉自己。
总之，作为党员干部就要常怀敬畏之心，这是清醒、明智的表现。大家知道，在历史的长河中，每个人的人生历程是有限的。而在人生历程中，真正为民做事的时间又极其有限。只有真正做到“七个敬畏”，做官讲官德，做人讲品德，恪守做人的本分，人生之路才会更实在些，对社会才会更有作为些，这样的人生才是有意义的人生。
要有“自信”
自信就是要有信心，有信心才有智慧，有信心才能有力量。我们干工作、做事情都不可能是一帆风顺的，总会遇到这样或那样的困难或挫折，甚至有些看似还不可抗拒。所以，人的一生是一个不断与困难或挫折做斗争的过程。而事实也告诉我们，根本没有什么过不去的坎儿，汶川、玉树震后重建就充分证明了这一点。大众报刊登的一篇题为《学习朝鲜好榜样》的短评，这篇短评值得大家学习。文章评论的是月工资折合人民币仅12元的朝鲜国家足球队，在南非世界杯绿荫场上敢于与巴西这样的世界强队比拼、无可挑剔的大从容、自信表现，赢得了世界的尊重，虽然以1:2的比分失败，但虽败犹荣。朝鲜队的这种永不言败的精神确实值得我们学习深思。所以说，当我们面对困难和挫折的时候，我们首先要有信心，信心比黄金更可贵。这正如人们常说，哀莫大于心死。只要心不死，我们就有战胜任何艰难险阻的希望。有希望，就有动力。当前我们发展的任务十分繁重，我们要想赶超先进，确保在全市第一方阵领先的位置，就要有顽强的自信心，就要敢于向更高的目标看齐，敢于向强者挑战。有了这种自信，就有破解一切发展难题的思路和办法，就会有勇于赶超、敢于争先的底气，就不会找任何借口，最终能够取得成功。因此，我们每个党员干部都要有一种奋发进取、拼搏向上的锐气，有一种知难而进、迎难而上的勇气，增强战胜困难的信心、解决问题的决心和加快发展的干劲。有了这种精神，就会敢于应对各种挑战，永远立于不败之地。
要搞好“团结”
团结就是合力共为，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力、出生产力，团结出一切。所以说，团结是我们干好一切工作的基础和前提，团结搞好了，就有了统一的思想和意志，就能形成一呼百应的局面。团结搞不好，离心离德，各自为政，什么事情也干不成，影响的是干部的成长进步，贻误的是发展大业，损害的是群众的根本利益。现在我们个别村不稳定，除了班子弱、战斗力不强、治村能力差外，主要的原因还是班子内部不团结，争权夺利、拉帮结派、貌合神离、明争暗斗，搞小团体主义，窝里斗。严重制约了发展，影响了稳定，坐失了良机。因此，我们每个党员干部特别是村（居）的“两委”干部，都要充分认识加强团结的重要性，真正做到识大体、顾大局，尤其象爱护眼睛、珍惜生命一样维护班子的团结，决不能一人一把号，各吹各的调。同志之间要将心比心，以心换心，大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互尊重，相互支持，推功揽过，互谅互让，携起手来把工作做好。特别指出的是，在团结的问题上，有主要负责同志的责任，也有班子成员的责任，但关键还是在我们村里主要负责同志身上。这就要求我们村支部书记、村主任要放下架子，自觉地摆正自己的位置，认真履行好各自的职责，维护好方方面面的工作，绝不能争你高我低，搞不团结，疙疙瘩瘩，别别扭扭。要注意和班子成员经常谈谈心，交流一下思想，发现问题及时解决，不断开创工作的新局面。同时，其他“两委”成员也要自觉维护主要负责同志的工作，自觉做到分忧解难，任劳任怨，独挡一面。在团结的问题上，我们要正确处理好以下几个关系：一是民主与集中的关系。要坚持民主集中的辩证统一。对集体讨论的重大问题，坚持班子内部的平等，在充分发挥民主的基础上，实施正确的集中，坚决克服没有民主的独断专行和没有集中的软弱涣散。二是正确处理好领导与个人分工关系。一方面，每位班子成员都要从本村、本单位工作大局来考虑自己所分管的工作，不能把自己分管的工作领域当成自己的“势力范围”，不能把分工作为“分权”，在自己的“自留地”抛开集体领导；另一方面，主要负责同志要支持好班子其他成员大胆工作，创造性地工作。特别是对一些棘手的工作、热点问题一定要引导他们敢做、敢为，敢于担当责任，不留下矛盾。三是个性与党性的关系。个性必须服从党性。在大是大非问题上，要讲党性、讲正气、讲大局、讲原则，绝不能为了个人得失和小团体利益而相互制约，拉帮结伙。在非原则问题上，要讲风格、讲胸怀，克已让人。为人处事不可能十全十美，做工作不可能都预测得很准，对同事之间的失误，要以诚相待，与人为善，帮助其改正错误，不能逮住别人一点小事不放。党员干部之间，克制是一种修养，谦让是一种美德。你敬我一尺，我敬你一丈，关系就会日益融洽，干起工作来就顺心、舒心，干劲倍增，我们的事业就会蒸蒸日上。 www.xuexue6.com