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问题。 （一） 整改措施：一是局领导班子高度重视干部培养使用工作，积极向市委和组织部门做好汇报，将局里政治素质好、业务精、年富力强的干部推荐到外单位或基层挂职锻炼；二是采取多种措施，借鉴外地经验，解决好干部职工的福利待遇问题；三是加强财务管理，开源节流，履行勤俭节约，争取少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事。 （二） 整改达到的目标：在干部的培养提拔上有所突破，干部职工的福利待遇比上年明显增加。 （三） 整改的具体时间：今年年底以前兑现。 （四） 整改的责任人：由局长罗天彦同志主抓，全局同志参与。 市统计局 20xx年五月十一日
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