3、加强对党风、政纪的监督检查管理力度，局纪检委将采取随时跟踪检查，对局属各单位落实该项工作进展情况进行督查，发现问题及时处理。（整改时限：近期，责任人：）
4、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，要在全系统各科（室）、队、站、所推行制度化、规范化、科学化管理，加强考勤，严肃工作纪律，严格奖惩机制，切实解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题，调动干部职工的积极性。保障工作人员工作实绩认定，在年终由局考核领导小组认定，作为向组织、人事部门考评推荐的重要依据，并给予一定的物质奖励。（整改时限：中期，责任人：）
5、严格控制公务活动中的接待标准。（整改时限：近期，责任人：）
四、落实整改的保障措施
1、成立整改方案落实领导小组，下设办公室，落实水利局党委班子整改方案任务分解责任制度。党委书记为水利局党委班子整改方案落实第一责任人，第一责任人要切实履行职责，做好对班子成员任务分解落实情况的督促检查。整改的具体负责人要按要求抓好整改落实，定期向整改落实领导小组汇报整改方案落实进展情况。每季度召开专题会议，听取整改方案责任人汇报整改落实情况，对整改落实不到位的限期进行重点整改。
2、落实整改情况通报制度，局党委每季度对整改落实情况进行检查分析，形成书面通报，召开一定范围的通报会议，对党委整改落实情况进行通报。
3、进一步落实监督制度，局党委决定在机关干部职工、退休老干部、局属各单位群众及人大代表、政协委员中聘请5名同志组成整改方案落实监督小组，采取召开座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，每季度对局党委及下属单位的整改落实情况进行监督检查。同时，将整改方案制作成板面进行公示，广泛接受社会各界的监督。
4、落实领导干部整改情况年度报告制度，要求每个领导干部在年度述职时，向干部职工汇报整改落实情况，将整改落实情况与领导干部年终考核挂钩。不按规定时限完成整改任务的领导干部年终取消评优资格。
5、落实整改建议书制度。对局属各单位转办的整改建议书，局党委要认真研究，对能解决的召开党委会议专题研究提出解决方案，并将任务分解到每个班子成员，明确办理整改建议书责任人，并限期办结。对确实无法解决的问题，局党委要向市委、市政府呈报，给予协调解决。
6、承诺
水利局党委在开展党员先进性教育活动的基础上，以保持共产党员先进性具体要求为契机，创建“五型机关”为载体，确保各项工作有序高效运转，全心会意为人民服务。
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