3.如何对青年教师进行培养和管理
整改措施:①强化岗位培训,提高青年教师的职业道德修养和业务理论水平。②采取开放型的管理模式,调动青年教师的工作积极性。③规范学校师德工作方法的途径。④为青年教师配备导师帮教;为青年班主任配备导师,加强对青年班主任的指导和考核。⑤鼓励青年教师业务进修,为青年教师进修提供方便;鼓励青年教师开展教改实践与研究,制定相应的奖励措施;加强横向联系,鼓励青年教师外出听课和参加教研活动。⑥开展有关活动,如青年教师三项基本功竞赛、优质课、论文评比活动等;开辟电子备课室给青年教师提供学习现代教学技术的方便。⑦引进激励机制。⑧做到知人善用。⑨加强制度管理与考核。
三、近期要解决的具体问题:
1.尽快规范教学常规管理。学校已制定《小学部教学常规管理规定》和《小学部青年教师管理规程》,并经小学部校务会讨论通过即将公布并实施。
2.及时排查安全隐患。综合楼后堆放的旧桌椅已全部清理干净;田径场的护栏问题已打报告给后勤管理处;加强了教师及学生的安全值勤。
3.修建宣传栏。及时公布学生纪律、卫生检查结果;同时加强学校信息和各项工作的透明度,推进校务公开工作。
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