(六)建立健全了各项规章制度,明确了管党思路、管党目标、管党责任和管党方法。
在建设标准化党支部基础上,年初重新修订了党支部各项规章制度,明确了书记、副书记、组织、宣传工作职责,制订了以“三会一课”制度,“民主生活会制度”为主要内容的十二项规章制度,并安排了全年的党日活动,共召开支委会六次,党小组活动七次、民主生活会两次、讲党课两次。
在管党思路上,主要是:⑴教育党员增强信仰共产主义和尊重自身价值的信念;二教育党员以身作则工作处处严格要求自己,在各自的工作岗位上起模范带头作用;(3)教育党员廉洁,保持共产党的崇高形象,党员学习日,都是有针对性地选学内容,(4)教育党员艰苦奋斗无私奉献,做一名合格的党员。
在管党目标上,确定党支部名党员(不含离退休名党员)达到模范党员村准的人占,优秀党员标准的人上,合格党员人占。www.xuexue6.com免费提供
在管党责任上,实行支委会包党员的目标责任制,原则上以工作关系划分,必时由主要领导包后进党员。
在管党方法上,除了集中组织学习外还开展多种形式的谈心活动,开展了批评与自我批评,针对党员的思想变化,有地放矢地进行思想教育。
(一)加强领导班子建设,发挥整体功能作用。
针对过去领导班子存在的问题,一年来把班子建设作为重点工作来抓,使班子成员有“三过硬”本领,即:思想过硬、工作过硬、作风过硬。使班子成员率先垂范,处处起模范带头作用。注意班子成员形象,带头关心同志,团结同志,发现问题及时谈心。目前可以肯定地说,班子沿用没有不团结现象,议事规划明确,工作年初有计划,年终有总结。班子形成合力,工作起来心情舒畅。
(二)加强党员思想教育工作,学习制度形成网络化。
由于三会一课制度册建立,支委会和党员学习有计划、有制度,全年党员轮训面达到了。
(三)强化党建目标管理,抓好非党积极分子培养考察工作。
党支部是九二年被县委命名为标准化党支部的。几年来,在注断巩固基础上,认真考核每个党员。同时抓好壮大非党积极分子队伍工作。积极分子本人每半年向党组织进行一次思想汇报。党支部共有非党积极分子两人,年初按照本人表现和对党册认识进行排队重点培养。目前一名积极分子基本成熟,入党目明确,对共产党册信仰坚定,他们正接受着组织的长期考验。
(四)加强党员廉政教育,抓好党风党纪制度建设。
在廉政教育上,教育党员遵纪守法,廉洁奉公,不大吃大喝、不请客送礼。不损公肥私、不勒拿卡要。
在党风党纪教育上,总工会党支部对每名党要求是严格的。制定了十二项制度,为了使这十二项制度落到实处,班子成员做到了明确分工,各负其责。一年来,党风党纪制度执行的很好,没有发生违法违纪现象
为促进机关文明建设,把建设成为“党性强、作风正、纪律严、效率高、服务好”的先进集体,县总工会首先从风纪入手,严格机关工作纪律。
一是制定了风纪建设,暂行规定实施细则,对施目的、范围和对象、作法与内容做了具体规定,同时建立了领导组织机构。
二是实行工作考勤制度,制定了四条考勤请假制度。每个星期一早上开会布署一周的工作,同时公开一周的出勤情况。工作时间严抓严管,不许打麻将、玩扑克,女同志不许织毛衣。
三是采取定期检查、不定期抽查相结合的考勤办法,进行月小结、季汇总。半年小评、全年总评的考评办法。总评比例为;出勤占30%,工作占60%、其它占10%。
四是制定奖惩制度。奖惩分为四个等级;一、二等给予奖励,三等不奖不罚,四等通报批评,并按其分数罚款10-30元。具体规定是;对迟到、早退全年累计超过二十四次者不奖;抽查全年累计超过十二次不在岗者不奖;对病休全年累计超过四十五于者不奖;对全年无故旷工七天者不奖,事假全年累计超过二十天者不奖;全年职工有违法、违纪行为,受过行政纪过、党风处分的不奖。
现在我们明显感觉工会风气比较正,领导之间、领导和同志之间,坦诚相待,团结一致,同心同德,大家往一处想,劲往一处使,工作积极进取,作风深入纪律严格,半年来全体同志都没有受罚,相应的得到了奖励。为了全面加强管理,还制定了接待工作制度,小汽车管理制度,财务管理制度和药费报销制度。
满意在基层工作上,实行了下基层包点工作方法,每月至少有十天时间了解包点情况,然后集中上表汇报。对企业产值计划完成情况,对利税计划实现情况,职工工资发放情况,困难职工情况,工会经费上情况等都做到心中有数收到了很好的效果工会干部增强了为服务意识企业困难职工的要求能够及时通过工会向上级进行反映对职工队伍发展经济起到了很好的促进作用。
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