⒉学习中紧密结合我县经济发展实际、工会工作实际和个人思想实际，把学习“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神与学习马列、毛泽东思想结合起来，使班子成员更加坚定共产主义信念，坚持正确的政治方向，为提前实现宽裕型小康县立新功、创伟业。
⒊加强对党员干部理论学习的组织和领导。进一步落实中心组学习制度和机关学习制度，修订学习计划，坚持每年中心组集中学习不少于次，坚持每周五下午的机关政治业务学习制度，坚持每天自学一个小时制度。在学习上采取集中学习、个人自学、集体讨论定期交流心得等多种形式学习，班子成员每年笔记不少于万字，机关党员干部每年笔记不少于万字，心得体会不少于篇，调查报告或理论文章不少于篇。
⒋做好学习成果的转化工作。班子成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，深入基层调查研究，主要领导每月不少于天，副职每月不少于天。每年写出至篇有独道见解，有指导意义的调研报告。
整改负责领导：
整改责任人：
整改时限：集中一个月时间进行整改。之后，做为制度长期坚持。
（二）加强自身建设，不断改进工作作风和方法，充分体现立党为公、执政为民的理念
⒈发扬民主作风，增强民主意识。领导班子要坚持民主集中制原则，进一步发扬民主作风，增强民主意识，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主议事制度，坚持重大问题集体讨论、民主决策，注意充分调动和发挥每位班子成员的工作积极性，团结协作，互相促进，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
⒉坚持群众路线，改进工作作风。切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，真心实意帮助职工群众解决生产和生活中的实际困难和问题，切实维护职工合法权益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。在今后工作中做到“三个推行”，一是在工作上推行“三个第一线”，即指导工作到第一线、抓组织建会到第一线、扶贫帮困到第一线；二是对到工会办事的基层工会干部推行“三个便民措施”，即少进一道门、少找一个人、少一道程序；三是对来访的职工群众推行“首问责任制”，积极地为职工群众解决困难，尽最大可能为群众提供方便。
⒊坚持开展批评与自我批评。领导班子要严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过好双重组织生活，加强机关党建工作，自觉接受党组织和广大党员干部的监督。
⒋加强舆论监督作用。主动接受社会各界及人民群众的监督，定期听取他们对工会工作的意见和建议，充分发挥社会舆论监督的作用。
⒌建立健全领导班子民主生活会制度将民主生活会制度化、经常化。作为加强班子自身建设的重要方式。每年开—次以上批评和自我批评为主的民主生活会，注重提高民主生活会的质量。
⒍加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，领导班子做到要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己首先不做。做到廉洁从政，谋事不谋利，奉献不索取，守得住清贫，抚得住恶风，以身作则，廉洁自律，带动县总工会上下形成勤政廉政的良好风气。
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整改时限：集中一个月时间进行整改。之后，做为制度长期坚持。
（三）进一步解放思想、开拓创新，紧密结合工会实际，着力解决群众关心的热点、难点问题
⒈积极开展群众性经济技术创新活动。要充分发挥广大职工的主力军作用，紧紧围绕经济建设这个中心，要引导组织职工瞄准振兴企业的重点和难点问题，进言献策。积极推动职工立足岗位、勤奋学习、钻研技术，加速自学成才和岗位成才，更好地促进职工队伍技术素质的提高，促进职工技术创新成果向现实生产力的转化，不断提高劳动生产率，提高企业经济效益，为全县经济发展做出新的更大的贡献。
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整改责任人：
整改时限：
⒉加强基层工会组织建设。当前在劳动关系多变化的情况下未建立工会的企业职工权益受侵犯的问题时有发生，想依法维护好职工的合法权益，必须抓好非公有制企业建会工作。要积极探索在新形势下非公有制企业建会新的途径，要坚持以党建带工建、以工建促党建的工作思路，进一步形成党委重视，政府支持，各方配合、合力推进非公有制企业建会的工作格局，年内要达到在非公有制建会家。通过搞好服务工作，提升工会组织的吸引力，最大限度地把职工吸引到工会组织中来，切实维护好职工合法权益。
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