党的十六大站在全局的战略高度，提出要加强非公企业党建工作，具有很强的现实针对性和重大指导意义。我们必须坚持一手抓企业党组织的组建，一手抓企业党组织作用的发挥，努力www.xuexue6.com，www.xuexue6.com扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，保证党的方针政策和国家法律法规在非公有制企业贯彻执行，促进非公有制经济健康发展。
一、非公企业党组织的设置要从实际出发。加强非公企业党建，首先要建立健全非公企业党的组织。没有健全的组织，加强就是一句空话。当务之急是抓紧在非公企业中建立健全党组织，扩大党组织的覆盖面。党组织设置要以党章为依据。一是单独式。正式党员在人以上的非公企业一律单独建立党支部。党员人数较多的，可根据有关规定，结合实际成立党总支和党委。二是联合式。非公企业党员仅有—名，不具备单独成立党支部条件的，应本着便于联系和管理的原则，由所在地党委（工委）主动协调几个同行业或地域相近的企业党员联合建立跨企业的联合党支部，支部书记在合并的党支部中推选产生。三是嫁接式。对于党员人数不足名，且不易联合成立党支部的非公企业，由上级党委选派党建联络员到非公企业帮助建立党支部，等到发展壮大后，该联络员再回单位。四是持靠式。对仅有个别党员的企业或单位，党员的组织关系挂在乡镇机关，乡镇企业办、村、个协、驻外办事处等单位的党组织，把党员纳入各类组织进行统一教育管理。五是分离式。在一些大的集团企业中，利用集团企业点多面广的特点，以集团为龙头，大力发展下属分公司的优秀员工和工程技术人员入党，待条件成熟后，将党员分离到下属分公司，单独建立党支部。六是派入式。对党建基础薄弱、党员人数较少的企业，在征得业主同意的前提下，从机关、乡镇、村选派优秀党员到企业担任党支部书记或支委，成立党支部。七是渐进式。对于暂不具备建立党组织条件的非公企业，要先把工会、共青团等群团组织建立起来，以党建带群团，用群团促党建，培养积极分子，为建立党组织创造条件。
二、抓好非公企业党组织负责人党员的培训及入党积极分子的培养。对不次以何种方式设置的非公企业党组织，都要加强培训工作。培训的途径可以通过办班、政府学习、政治引导、专题报告等形式。培训的内容主要是党的十六大报告、党章等。通过培训，使非公企业党组织负责人能统一思想认识，在贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，团结凝聚员工群众，维护各方合法利益，在促进非公企业健康发展中真正起战斗堡垒作用，使非公企业党组织真正成为“三个代表”重要思想的实践者。
由于非公企业和特殊环境，非公企业党员比较容易产生拜金主义或雇佣思想，存在作用发挥弱化等问题，加强对非公企业党员的培训也就显得极为重要。培训的落脚点在于使非公企业党员思想政治素质、业务素质和工作能力等方面均得到提高。通过培训使非公企业的党员真正成为技术骨干，成为企业的“顶梁柱”，成为在生产经营中影响和带动员工为企业的发展做贡献的“核心”；发挥党员在企业三个文明建设中的先锋模范作用，使党建工作更好地为非公企业的生产、经营服务，引导企业依法经营，健康发展，为振兴经济服务。另一方面，针对铜陵市非公企业实际状况，为了壮大非公企业党员队伍，扩大党组织工作覆盖面，使党组织牢牢控制这块基层阵地，团结、争取这里的广大群众，党组织应及时把那些符合党员条件的优秀员工和企业主吸收到党内来，根据企业生产经营和改善党员结构的需要，把培养的重点放在一线生产标兵、科技人才和管理骨干上，逐步把他们培养成为党员，为开展非公企业党建工作创造良好的条件和环境。
三、增强非公企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。非公企业党组织有无创新理念，能否坚持在开拓创新上下功夫，是充分发挥其创造力的关键，非公企业党组织只有坚持解放思想、实事求是，根据不断变化的非公企业特点，大胆地试、大胆地闯，创造性地解决非公企业存在问题，才能有所作为，才能巩固非公企业党组织地位。比如，非公企业党组织的活动就要注意灵活多样，讲究实效，要以企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎为检验标准，把党组织的工作目标与企业发展目标结合起来，屐党员立足岗位，带领员工为实现企业目标把工作做实做细。非公企业党组织的活动方式要坚持“业余、小型、分散、实效”原则，开展如生产劳动竞赛、为企业发展献计献策、岗位练兵、技术比武、技术攻关、科技兴企等多种形式的活动，使非公企业党组织具有生机和活力，使非公企业党建形成“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的良性循环机制。
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