贯彻“三个代表”重要思想全面加强企业党建工作
西北电建四公司是一家曾经获得“鲁班奖”、国家建筑银奖、原电力部“思想政治工作先进单位”等数十项荣誉、有年历史、近名职工的陕西电力公司国有大型电力施工企业。可是，进入市场经济以后，特别是年代后期，由于种种主客观因素，逐渐暴露出思想观念、思维方式、管理模式和体制机制的不适应，公司生产经营遇到困难。到年底，随着我国加入的日益临近，随着国家实施西部大开发的战略，为我公司的发展提出了机遇与挑战，如何适应市场，适应入关，推动企业迅速跨入发展的快车道，就成了公司急待解决的课题。
年初，江泽民同志提出了“三个代表”的重要思想。为在新的历史条件下全面推进建设中国特色社会主义事业指明了方向。在认真学习“三个代表”重要思想时，公司党委一班人，结合公司历史、现状和发展的要求，深刻理解“三个代表”的科学内涵和基本要求，认识到从党委角度运用“三个代表”思想，来解决企业长期积累的实际问题，着力点应该放在“以人为本，加强党的建设、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设上，使企业的生产力、企业文化、群众的根本利益始终保持先进性”。
按照这一思路经过几年的实践探索，取得显著成效：企业从脱困走向全面提高，管理、效益等从年起阶梯式跨越式发展。施工产值从年的亿元增长到××年的亿元，年平均增长，实现利润从年的万元增长到××年万元，劳动生产率从年元人年增长到××年的元人年，年平均增长。企业社会贡献率从年的增长到××年的，年平均增长。公司荣获“陕西省企业管理先进单位”、连续年“全国电力企业现代化管理成果一等奖”。及全国电力行业“实施用户满意工程”、“优秀质量管理”、“质量效益型”先进单位www.xuexue6.com，www.xuexue6.com。公司在西北地区率先实施了战略，形成了公司个性化的《西北电建四公司形象规范手册》。公司在外的知名度提高，对内的精神动力增强，尤其是在国家重点工程——陕西韩城第二发电厂建设工地等实施企业文化形象战略，受到同行和社会各界的交口称赞。初步收到宣言中“普天下一眼便可认知的境界”。连续荣获“陕西省文明单位”、“陕西省文明单位标兵”等殊誉。我们的具体做法是：
一、用“先进生产力”观点，增强生产力要素
生产力是最活跃最革命的因素，是社会发展的最终决定力量，运用“先进生产力观点”，党委就是要以企业改革和发展为中心，以人为本，不断调整生产关系和上层建筑中不适应的环节，使生产要素体现和保持其先进性。
（一）加强生产力中最活跃的决定因素“人”的作用
人是生产力诸要素中最具决定性的力量，员工素质的高低直接决定着企业的竞争力和兴衰。要追赶先进企业，使企业真正体现先进生产力，如果没有人力资源做支撑就很难实现。
首先，加强领导班子和中层干部队伍龙头建设。一个企业的兴衰，很大程度上取决于领导干部的素质和水平。为此，公司党委采取实施“六个创造”：
（）创造学习机制，坚持“党委中心组学习制度”，每月一次雷打不动，坚持每次学习确定一个主题和联系企业实际重点解决一个问题相结合，坚持中心发言和集体讨论相结合，坚持会前自学和会后写学习心得相结合，坚持请进来讲和走出去参观、送出去学习相结合，坚持运用“三个代表”思想解决企业问题，既学党的路线、方针、政策，又学关于领导干部建设的重要规章制度，更学依法治企的法律法规，以及等现代企业管理知识，有效地提高了领导班子的政治素质和管理水平。
（）创造民主科学决策机制，制定了《党委会议事规则》和《党委参与重大问题决策议事规则》，保证了集体领导、集体决策，杜绝了决策失误和经济损失；
（）创造培育复合型领导机制，实行领导干部交流制度，上下交流、党政交流、跨单位交流等，在实践中锻炼增长才干，大大提高了领导干部的综合素质。
（）创造真抓实干机制，实行领导干部联系工程制度，分片负责，责任到人，坚持每月下基层一次，现场办公，剔除官僚作风。
（）创造激励机制，开展争创“三讲五好”（讲学习、讲政治、讲正气、团结好、作风好、创新好、完成任务好、安全生产好）领导班子活动，制定了评比办法、考核标准、实行自检打分、职工打分、公司部室打分三张表综合评定出先进，进行表彰。
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