三、坚持“团结就是力量、团结就是胜利”的思想，切实加强领导班子的团结
面对当前情况多变、任务艰巨、深层次矛盾不断显现的新形势，领导班子的团结比什么都重要，团结能出战斗力，团结能出人才，团结能出效益，团结就能克服一切困难和解决好改革发展中的重大问题。在具体的实践中，一要原则问题不松手。领导班子团结是有原则性的，根本原则就是要维护领导班子集体意志和权威，特别是党委会和领导办公会集体研究决定的事情，即使自己有不同的意见，但对集体的决议必须无条件地执行，绝不能当面不说，背后乱说。领导班子内部有不同意见，要随时沟通和交流，相互间还可以通过民主生活会的形式，开展批评与自我批评。但绝不允许不分场合，乱发议论，更不能把领导班子的不同意见任意在职工中扩散。党内有个规矩，就是每个党员必须以党章为准则，不能犯自由主义，不能人为地划圈子，搞危害团结的“团团”“伙伙”。一定要大事讲原则，小事讲风格，一切从团结的愿望出发，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，共同营造一个团结向上、宽松和谐，心齐、气顺、劲足的良好局面。二要相互协调做帮手。班子成员必须从公司发展的大局出发，工作中相互信任，相互理解，相互支持，坚持做到“讲配合、讲协调、讲互补、讲谦和、讲认同”。既要贯彻执行分工负责制，又要注重协调配合，互相补台，形成合力。三要各负其责不插手。班子内部分工要明确，每一位领导成员都要清楚自己的权力、义务及相应的职责。在日常工作中，各位班子成员要多协作、多配合、多沟通、多理解，做到有合有分。在思想上要合，职能上要分；在目标上要合，在工作上要分；在重大决策上要合，在实施责任上要分。四要困难面前不袖手，利益面前不伸手。班子成员要心胸宽广，胸怀大度，有荣誉就让，有困难就上，做到“一级比一级大度，一级比一级宽宏”。要避免“争名、争利、争权”的思想，不能为小事斤斤计较，不能为权力争你大我小，要把班子团结珍视为生命，珍视为荣誉。要力戒贪心，保持公心，既要有风物长宜放眼量的境界，还要有淡泊明志的胸怀，什么事情都能看得开，想得开，拿得起，放得下。班子成员要切记，不骄不躁才能神智清醒，不贪不占才能坦坦荡荡，不吵不闹才能有所作为，不哀不怨才能忘记小我，真正把党的事业和职工群众的利益放在心里。 www.xuexue6.com
四、坚持解放思想，把握发展机遇，加快公司发展
发展是硬道理，发展是根本，发展是我们各项工作的出发点和落脚点。我们必须要把解放思想，干事创业，加快发展作为公司“第一要务”。企业党也是执政党，是执政党重要的组成部分。为此，我们必须要担负起“为官一任，造福一方，发展一方，稳定一方”的重任，履行好执政党抓发展的第一职责。要增强事业心和责任感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要处理好改革发展稳定的关系，坚持发展的速度、改革的力度和职工群众可承受程度的相统一，在稳定中加快发展，在发展中促进稳定。要坚持不懈地抓好稳定工作。没有稳定的环境，我们什么事也干不成。要进一步增强抓稳定工作的政治责任感，始终如一地把稳定工作当作头等大事抓紧抓实。要坚持以生产经营建设为中心，形成一种“比、学、赶、帮、超”的氛围，谁先进就向谁看齐，谁发展的好就向谁学习，用发展的办法解决前进道路上存在的问题，全面提升公司的整体发展水平，努力实现超常规、跳跃式发展。
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