（三）政风建设工作取得突破。
我局政风工作在20**年获得优秀单位的基础上，200x年，我们以”三换位“活动和”“进千家入万户”宣传活动为政风建设平台，有计划、有步骤地开展了政风评议工作，先后深入生产企业3家，深入经营企业38家，深入包括市医院在内的医疗机构25家，与涉药单位人员同工作、同学习、同劳动，有效的找到了工作切入点，全面提升了执法人员科学监管的意识和能力。
（四）治理商业贿赂工作取得突破。我局向全县人民发出了《壶关县食品药品监管分局致全县的一封公开信》，组织县直医疗机构和药品供应厂商共二十余家在《壶关工作》发出了《加强行业自律，抵制商业贿赂》的倡议，营造了全社会抵制商业贿赂的良好氛围，受到县纪委的表扬。
三、狠抓党风廉政建设，遵守廉洁从政规定
“打铁还需自身硬”。工作中，我深深感受到，领导者的个人品行，对机关作风建设影响重大。我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，严格执行“十个不准”的规定，廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。一年来，我始终坚持从严治局的方针，先后组织全局开展廉政教育，学习课时20个，每人书写学习心得两篇以上。同时组织全体党员开展了警示教育活动，观看由当地纪检监察部门组织收看的廉政教育警示片4次，使广大党员牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观，增强了立党为公、执政为民的廉政理念。
俗话说“廉生勤、勤生绩”，在日常具体工作中，我始终坚决执行市局党组的重大决策措施，确保政令畅通、令行禁止；坚持以务实的态度，解决影群众身体健康、生命安全的突出问题；坚持依法行政，政策公开透明，重大事项集体研究决定；坚持解放思想，与时俱进，团结和带领干部职工，不断改进工作方法、提高工作效率。
一年来，我带领分局的同志们，虽然取得一定的成绩，但离上级领导的要求还有很大的差距，主要表现在队伍能力建设方面、科学监管理念理解和落实不够、创新意识不强。200x年，我一定要按照市局的要求，结合壶关实际，对内全面落实好《长治市食品药品监督管理局工作管理规范》，对外监管建立科学严密的区域防范机制，创新性工作，确保全年各项工作目标任务的顺利完成。
Tag:述职述廉报告，领导述职述廉报告,局长述职述廉报告，报告总结计划 - 述职述廉报告