（四）加强劳动保障工作、确保就业和再就业各项政策落到实处。
加大对失业人员的培训力度，目前已举办了家政服务、市场营销、中式烹调、计算机操作等8个培训班，参加培训人数598人，其中：下岗失业人员120人，农村富余劳动力169人，通过培训提高了下岗职工、大中专毕业生、复转军人、农民工的就业技能，在市场竞争中具有了优势。积极做好就业和劳动保障服务，通过举办大型劳务洽谈会、开发公益性岗位、组织劳务派遣，为辖区下岗失业人员提供稳定就业岗位，街道、社区组织劳务派遣5000次，共创收30余万元，为办事处、社区创收近5000元。组织辖区50名大中专毕业生及复转军人召开就业座谈会，宣传政策法规，交流就业成功经验，转变了他们的就业观念；办理税费减免、小额贷款及再就业优惠证，发放公益性岗位补贴5、9万元，社保补贴4、6万元余元。新开展工作4050人员灵活就业20人，发放养老医疗补贴54000余元。
（五）狠抓纠风、信访工作，确保责任落实到位
作为街道办事处主任，经常能够切实把纠风工作摆上重要议事日程，充分认识纠正损害群众利益的不正之风是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是维护我是经济发展良好势头的需要，是维护社区会稳定的需要，切记“群众利益无小事”，坚决纠正那些发生在老百姓身边以权谋私、侵害群众利益的不正之风，进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，谁主管谁负责”的工作机制，落实纠风治理和行风建设责任制，成立以主任为组长，纪委书记为副组长的有关3个部门负责人为成员的纠风工作领导小组， 办事处各职能部门分别对低保管理、征兵等工作中的不正之风等负起责任，及时解决一些倾向性、苗头性问题，防范于未然。如：“八一”建军节之际，组织人员做好复转军人稳控工作。
一是在机关、社区全面开展行风评议工作，解决好群众反映突出的问题，教育干部职工树立敬业精神，提高工作效率。二是积极开展行风示范窗口创建活动。目前已有3个社区申报地区级行风建设示范窗口。三是针对低保金的申请、发放，特困户的审批，下岗优惠证的办理等容易发生腐败行为的事项采取了低保督查、走访特困户等有效措施，坚决杜绝上述事项中的违纪行为。利用发放低保金的时机，定时或不定时对七个社区的低保管理发放进行了检查，通过低保工作专项检查，进一步规范了低保管理行为，使党和国家政策真正惠及城市弱势群体。
（六）加强卫生管理，创造优美环境。
街道办事处认真了解新形势下爱国卫生工作的特点、内涵，以巩固提高创卫成果为重点，今年以创建“文明城市、双拥城市”等活动为契机，进一步加大辖区爱国卫生整治工作力度，彻底治理“五乱”现象，改善了背街小巷脏、乱、差现状，从根本上改善了辖区的卫生面貌。一是细化责任，集中整治背街小巷卫生。对辖区的背街小巷的卫生进行了责任细化，党委成员、机关包居干部、社区工作人员和低保户都有相关的卫生责任区，并做到责任到人，定期督促清扫，定期保洁，彻底改变了辖区背街小巷卫生差的现状。二是开展专项治理，对特殊的路面进行清扫保洁工作。同时还疏通了辖区内两条河道，共排除垃圾八小车，使河道畅通无阻。四是做好灭鼠、灭蟑工作，分别对180多幢住宅楼、1500个各类服务网点、90多个单位进行了统一投放鼠药，发放蟑、鼠药约4000包，蟑螂药1800包，投放覆盖率达98%。另外，通过“卫生大行动、义务奉献日”等活动，广泛发动市民群众参与，做到清理一处、巩固一处，推动了辖区卫生管理上新水平。据统计，上半年共计清理卫生死角295个，出动车辆8辆，清理垃圾260余吨，治理背街小巷60余条，治理居民住宅区91个，群众参辖区卫生活动人数达到3420人次。
（七）、是做好民政工作。
低保工作严格执行申报审批制度、民主监督制度，接受群众监督。发放低保金坚持公开，公示，公正的原则。全年发放城市居民最低生活保障金122万元、自然灾害救济补助金1、5462万元，军烈属（残废军人、现役军人）慰问品85份，办理老年优待证150余人，上缴扶贫帮困捐款2160元，组织辖区百岁老人参加市老龄委免费体检2人。认真做好低保金发放工作。在节日期间，给特困居民送去了大米清油等生活用品，折合人民币2万余元；深入灾区了解受灾情况，为遭受雨水灾害的25户居民捐款达1、5万余元，协助解决救灾资金2万元，使他们度过难关并帮助其重建家园；积极组织街道社区干部为贫困退休党员、得病教师、灾区群众捐款。
Tag:述职述廉报告，领导述职述廉报告,局长述职述廉报告，报告总结计划 - 述职述廉报告