（3）坚持民主集中制，搞群言堂，不搞一言堂，凡是场里的重大事项，均召开党委或管委扩大会议研究决定，有时还邀请群众代表参加，如：今年防病改水、修路、防渗渠修建工程及全场机动地的发包都是经大会讨论采取公开招标承包的方式进行。今年还在广泛征求群众意见的基础上对2名不称职的干部进行了免职处理。由于党、管委注重发扬民主，场机关、村队干部的作风有了明显转变，谈资格、比享受的人少了。通过严格财务管理，落实党风廉政建设责任制，不仅减轻了机关资金压力，还为群众做出了表率，实现了经济效益、社会效益双丰收。
（4）着力解决关系群众生产生活的现实问题，使党群干群关系进一步融洽，解决拖欠退休工人99年至2000年工资、取暖费、医疗费共计50万元，使退休工人的生活有了保障，解决了群众反映的农业生产当中白色污染问题、吃水难问题、行路难问题，通过解决这些实际问题，提高了党委在群众中的威信和地位，为更好的开展工作打下了扎实基础。
（5）健全场村两级信访网络，落实信访责任制，变上访为下访，主动深入群众调查研究，把矛盾化解在萌芽状态，由于我们工作到位，今年全场无一例越级上访事件发生。
（6）切实加强农村文化阵地建设，多方筹措资金20万元，20**年牧场对原文化中心进行了改扩建，硬化活动场地1500余平方米，新增绿化面积1200平方米，并通过包村单位的帮扶，配置了一套价值1.3万余元的健身器材，初步形成了集娱乐休闲健身于一体的活动场所。我们积极发动群众开展了丰富多彩的文化体育活动，活动的开展凝聚了人心，党支部、场党委的战斗堡垒作用和向心力进一步增强，干群关系进一步融洽。
（7）文化、教育、卫生及综合治理工作再上新台阶。
继续加大资金投入力度，在资金严重不足的情况下，积极与上级有关部门取得联系，投入资金7万元新建围墙350米，煤棚一座，将位于学校大门旁边的一座破旧房屋征收并拆迁，在很大程度上改善了学校教学环境，同时消除了安全隐患，针对学校校委会和党支部开展工作不利的现实，与市教育部门协商，将校委会主要领导进行了调整，改选了学校党支部成员，党委积极与教育部门协调，解决了5名年轻特岗教师，为学校教师队伍注入了新鲜血液，并清退了不具备教师资格临聘人员5人，为今后教育工作的健康发展奠定了基础。
严格按照上级部门的要求，做好适龄儿童免疫接种工作，使接种率和建卡率达到100%，举办妇幼保健和健康教育培训班两期。积极开展爱国卫生运动，组织卫生院等有关单位对场区的卫生进行检查、评比，使卫生状况得到较大改善。为全面改善我场医疗卫生条件，解决广大农牧民看病难、看病贵的问题，积极争取上级建设资金10万元，对卫生院进行了彻底维修，新建医疗室、功能室5间，将地面进行了硬化，安装了锅炉，新建铁栅栏围墙100米，同时与市医院联合实行资源共享，由市医院安排医务人员每周来我场医院坐诊，使我场卫生院的医疗环境、医疗条件、医疗设施、医疗水平都有了明显改善。
狠抓综合治理不放松，维护社会稳定，给全场群众的生产、生活创造良好环境。通过近几年来的努力，社会治安状况良好，打架斗殴的少了，到场里闹事的少了。今年全场无一起刑事案件发生，治安案件明显减少，无重大消防安全事故发生，呈现出社会稳定，人民安居乐业的喜人景象。
三、工作中的不足之处
虽然我们的工作取得了一些成绩，但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和上级党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，我们的工作还有许多不足之处。
（1）、由于我场属国有农牧企业，负担沉重，经营困难，导致基础设施建设落后，尤其是乡镇实行税费改革后，与乡镇的差距逐步拉大，影响了经济发展。
（2）、因受到企业体制的影响，在诸多项目资金争取上造成不便，许多上报项目不予审批，资金的严重不足，阻碍了牧场经济的快速发展。
四、今后努力的方向
1、进一步完善和深化企业改革，通过向上级争取政策和动员广大干部群众的参与，积极探索国有牧场发展的新出路。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，编撰符合恰合吉牧场实际情况新农村建设五年规划，使之成为我场今后经济发展的指导性文件。
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