(二）领导干部理论学习毫不放松
一是巩固党工委中心组学习制度。按照全区理论学习的整体部署，制定完善了党工委理论中心组学习计划，以学习宣传贯彻党的十六届六中全会和十七大精神为主题，充分发挥党工委理论学习中心组的龙头作用，带动机关干部、支部的理论学习，全面提升党员干部队伍政治理论水平。强化学习督查，认真开展集中学习和专题学习，按质按量完成了既定的中心组理论学习任务。全年共组织了14次中心组理论学习。我们作了法律知识、推进新型工业化、十七大精神宣讲等专题讲座，拓宽了领导们的知识面，提高了执政水平。
二是促进干部主动学习。针对不同的岗位，街道制订了相应的学习计划，把学习教育作为干部职工考核和人才培养的“硬指标”。街道学习培训蔚然成风。20**年，所辖7个办站所都派出了1人以上人员进行相关科局、部门组织的专业培训，有5人参加了学历再深造教育，街道大专以上学历率达90%以上。
（三）党风廉政建设扎实有效
一是切实加强廉政思想教育。广泛开展了“社会主义荣辱观” 和两个《条例》专题纪律教育等党纪党规的学习，举办了街道廉政文化建设专题征文活动。开展经常性自查自纠，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，提高了党员干部自身免疫能力和防患意识。
二是扎实开展制度创新作风建设年活动。为贯彻落实区第三次党代会提出的“制度在上、规则在前”的依法治区新理念，创建“诚信、高效、务实、创新、节约”的党政机关，街道着眼于作风建设，以制度创新为切入点，重点解决勤政廉政问题。通过广泛宣传发动，切实加强领导，积极创新制度，狠抓制度落实，并与干部思想教育、群众测评结合起来，制度创新作风建设取得了显著成效。街道创新实施“一条绿色通道”汇报制度、社区现场办公制度、岗位目标责任千分制考核制度、机关办事公开制度、机关服务举报制度、上下“零距离”活动制度等等，得到了区委区政府的高度赞赏。
三是认真落实“一岗双责”制度。为切实抓好干部作风建设，保证党风廉政建设责任制落到实处，街道高度重视，把党风廉政建设工作做为政治上的头等大事来抓，制定了《党风建设责任制“一岗双责”实施方案》，主要开展了“四个一活动”，即党工委班子召开一次专题会议，与各党（总）支部和机关办、站、所签订一份党风廉政建设责任状，组织好一次与社区支书、主任及机关办、站、所长的廉政谈话，班子成员参加蹲点社区和分管部门的一次民主生活会。街道干部基本上做到了勤政廉政，廉洁自律，高效务实。
四是明细完善机关管理制度。街道进一步规范了机关管理八项制度，完善了机关、社区目标管理考核办法，实行“日考勤、月督查、年考核”相结合的管理模式，由班子成员包干负责对机关和社区干部的学习工作情况进行督查、整改、通报，切实转变机关作风，提高行政效能。
（四）学习贯彻党的十七大精神高潮迭起
为了全面把握党的十七大精神，使广大干部群众的思想、行动统一到党的十七大精神上来，把党的十七大精神贯彻落实到工作中去，街道成立了学习十七大精神领导小组，把学习贯彻十七大精神情况作为年终考核的重要内容，与评优评先挂钩。街道干职工人手一本专门的学习笔记本，记录学习笔记心得。充分利用党务政务公开栏、黑板报、宣传栏、悬挂横幅等形式广泛宣传，营造气氛，并与群众性文化娱乐活动、全民健身运动和精神文明创建活动结合起来寓学于乐，推动了十七大精神家喻户晓。
（五）宣传、统战工作有条不紊
围绕各个阶段区委、区政府及街道党工委、办事处的工作重点和中心工作，坚持正确舆论导向，利用广播、张贴标语、悬挂横幅、刷写永久性标语、分发宣传资料等形式，开展禁毒、土地法律法规、计生、统战、严打整治等系列社会宣传活动。如开展应对突发公共事件活动、远离毒pin、5.29计生协会活动、工业安全月、公民道德等等，为全街道经济和社会发展创造良好的舆论环境。截到11月份，街道向区委、区政府上报信息60余条，被市委办采用6条，区委办采用16条。被省市新闻单位采用稿件10多篇。《赫山区金银山街道社会经济发展纪实》在益阳日报上专版发表。此外，及时完成了党报党刊的发行任务，保证了党报党刊在基层的普及到位。
（六）人大、政协、群团工作全面发展
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