、一是关心困难职工，为职工办实事，深入实施“送温暖”工程，截止月底，县帮扶中心帮扶特困职工人次，资金达.万元。同时，春节期间，县总工会还多方筹集资金.万元，对名特困职工进行了走访慰问，把党和政府的温暖送到了他们的心中。并会同县劳动和社会保障局、人事局、民政局等部门，由县上领导带队深入县医院、中医院看望慰问住院职工多人。各基层工会采取多种形式帮扶困难职工群众人次；二是切实组织职工培训和职业介绍。会同县劳动和社会保障局等个部门开展了“再就业救助服务周”活动，设立咨询台个，向过往群众发放宣传资料多份，接待前来咨询的职工多名。各级工会组织协助政府就业部门实现下岗职工再就业多人，为多名下岗失业人员提供了就业服务。同时，县总工会下岗失业人员培训基地聘请技术人员现场培训下岗失业人员和城镇其他求职人员人次，帮助下岗失业人员实现农业开发性再就业。《工人日报》以《开江工会引导下岗职工“上山下乡”》为题介绍了开江的做法和经验。三是认真抓好女职工互助保险工作，全县参保女职工名，参保金额达元，超额完成了市总工会下达任务。
、我县三分之二以上企业集团（公司）及国有控股公司的工会主席、副主席分别进入董事会、监事会。
、加大依法维权力度。县总工会与县劳动和社会保障局、县公安局、县工商局联合对全县个用人单位开展了农民工劳动保障权益保护专项检查活动，并组织机关人员深入县城一些建筑工地、商场等向进城务工人员发放《某省省进城务工人员合法权益维护卡》和《进城务工者权益“三字歌”》，进一步增强了进城务工人员依法维护自身权益的意识。同时，与县劳动和社会保障局、县建设局联合开展了农民工工资支付情况专项检查活动，月中旬起，将对全县重点行业进行逐户检查，对拖欠农民工工资的用人单位，及时进行查处；县总工会在“.”全国法律宣传日中，根据县委统一安排，组织机关干部职工进行了普法考试。
、抓好《劳动法》、《工会法》、《某省省<工会法>实施办法》的贯彻实施，认真进行了一次自查，并及时上报了自查报告。并配合人大、政协开展了执法检查和立法调研、视察。
、贯彻落实国家劳动保护、安全生产等法律法规和政策，组织开展了群众性监督检查活动和“安康杯”竞赛活动。配合行政，注重对事故多发行业进行安全生产和专业培训情况的检查并及时象上级工会报告情况，参加了全县重、特大伤亡事故处理。并及时向上级工会报告了情况。加强了职工劳动保护的监督检查。
、一是根据市、县《关于开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动的实施意见》的要求，由县总工会等个单位牵头，在全县广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。各级工会组织在大力开展职工职业道德建设，突出诚信教育，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质的同时，还结合自身实际，注重学习的针对性和实用性，坚持做到“六个一”。即每个人有一个读书笔记本；有一个政治理论剪贴本；有一个业务知识剪贴本；每天工作时间外坚持学习一个小时；每月写一篇读书心得体会；每年写一篇调研报告或理论文章，提高学习能力、实践能力和创新能力；二是报刊征订工作。通过宣传发动，已征订《某省工人日报》份、《某省工运》份，做到了稳中有升，完成了征订任务。
二、完成任务的主要措施和办法
、尽心竭力为职工办实事
从宏观参与\具体服务和群众监督三个面,协助党和政府实施各项就业政策,落实好扶持困难职工在就业的各项优惠政策,促进在就业工作的开展, 尽心竭力为职工办实事.力争做到凡是制定涉及职工切身利益的措施时,工会都要做到参与研究,都要有工会的声音不断深化社会助学\交友帮扶\临时救济和"送温暖"活动,做到经常化\制度化.
、切实加强维权机制建设
坚持以职代会为基本形式的民主管理机制,不断完善职工民主管理\民主参与\民主监督的管理机制,把开江县基层工会的民主管理试点工作推向新台阶.一是开展非公有制企业民主管理试点工作.二是加强对职工代表\职工董事和职工监事的培训,不断提高他们的法规政策水平和参政议政能力;三是进一步疏通区县工会和产业工会的高层民主参与渠道,建立并完善与同级政府的联席会议制度,不断提高源头维护能力,扭转开江县\产业工会三方协商机制的方面的薄弱状况;四是力争做到全面建立完善基层工会劳动争议协调组织;五是做好工资集体协商工作;七是深入贯彻《工会法》和《劳动法》,依法治会,依法维权.
、 不断增强基层工会组织活力
我县在努力做到新建会率保持在%以上的基础上,做好非公有制企业建会\新建企业建会和农民工入会\非公有制企业职工入会工作的同时.深入开展"建设职工之家"活动,把"建家"活动提高到一个新水平,不断增强基层工会组织活力.
、切实加强工会自身建设
通过创建"学习型"工会,提高工会干部队伍的整体素质;通过创建"服务型"工会,真正树立起"权为民所用,情为民所系,利为民所谋"的观念,树立工会干部的良好形象,真心实意的为广大职工群众服务.
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