加大集镇开发力度，以置换方法开发街道，建造派出所、计生办办公楼，改善办公条件。着眼未来，设计zz乡城镇发展十年规划，发展五纵三横街道，完善街道基础设施，提升乡镇品位。
四、常抓两项基础工作不放松
针对全乡两项基础工作村级发展不平衡现象，乡党委、政府制定措施，对两项基础性工作住平时、平时抓，常抓不懈。
1、抓稳定，促发展。乡在社会治安综合治理工作中建立长效机制，确保社会稳定，促进经济发展。
开展信访秩序整顿活动，依法治访，维护正常的信访工作秩序，严肃处理越级上访，缠访行为。
建立信访信息网络，排查信访隐患，并包案到人，到月召开信息例会，及时上报信访隐患，发现矛头及时解决。
加大矛盾调处力度，有效控制矛盾的萌芽和越级上访，做到那级矛盾那级解决。
严格落实领导信访接待日，实行领导干部首问责任制，在领导接待日内，对来访人，电话上访都认真登记反映情况及处理要求，乡党政一把手亲自过问，根据反映情况属本部门解决的不准推委，不属于本部门办理的要交于主办部门，能当场解决的不准拖延时间，对当场不能解决的问题要限期处理，然后将处理结果反馈给本人，直到来访人满意为止。
认真落实信访工作责任制，解决热点、难点问题和历史遗留问题，维护社会大局的稳定，改变老上访乡的面貌，是zz乡信访工作走在全县先进行列。
2、夯实计划生育工作基础，圆满完成全年目标。我乡计划生育工作重在抓不时，平时抓，区划调整后针对部分村计划生育工作开展不平衡，全乡集中力量开展计划生育服务月活动。进一步加大计划生育工作宣传力度，提高认识，强化乡村干部责任，自我加压，使重心下移，形成全民发动、群众监督、齐抓共管的氛围。
全面开展六项清理工作：采取以屋定户，以户定人，人不漏项，清理计划外怀孕，落实补救措施，提高计生符合率；清理历年错漏报，杜绝统计误差；清理流动人口，提高《婚育证明》ban证率；清理育龄妇女底数，加大管理力度；清理节育欠帐，提高长效节育率。
对外出躲避节育人员，加大落实节育力度。乡制定奖惩措施，对有外出躲避节育人员的村，乡包村干部、村主要干部要全力以赴外出抓落实，在限期内完不成任务的村，乡包村组长、包村干部每月中发生活费，村两委干部停发工资，并待岗直至落实为止。
全乡出生率为9.18‰、计划生育率为95.38%、人口自然增长率为3.95‰。完成节育手术合计655人，其中女性绝育183人，放置宫内节育器374人。
五、与时俱进，开拓进取，加强干部教育，转变工作作风，打造诚信政府
教育全乡干部增强加快发展的紧迫感，责任感和使命感。培养一支励精图治、奋发有为、勇于工作、敢于负责的干部队伍，形成一种狠抓落实，求真务实的工作作风，区划调整后，zz乡干部100多名，乡党委、政府严格要求每一位干部要不断加强学习，增长才干，踏实工作。
乡设立工作人员“今日去向”公示栏，进一步转变乡干部工作作风和工作态度，解决了在工作中的推诿扯皮现象，更好地为群众解决难题、办实事。
群众到乡办事有时找不到人要跑几趟，为更进一步密切干群关系，设立工作人员“今日去向”公示栏，公示工作人员的职务、今日去向及联系电话，摆正了公仆位置，方便了群众。群众到乡政府后，办什么事、找什么单位的人、找谁办事、现在在哪、怎样联系等，明明白白，乡工作人员每天的活动使要办事的群众一目了然。全乡工作人员自觉接受群众监督，在群众的监督下干好本职和兼职工作，提高了办事效率。
鼓励工作人员外出招商，乡党委、政府出台外出招商引资有关规定，凡自愿外出的乡政府工作人员，每人每年招商引资任务为200万元，在招商引资期间发生活费，完成任务报销差旅费，补齐扣发工资，并优先提拔使用，有3名同志已外出招商。
六、下一步打算
1、加大招商引资力度，继续出台相关规定，培训乡工作人员，提高招商引资技能，鼓励工作人员外出招商引资，拿出三分之一的人员外出招商。建立一支精干队伍驻点招商，通过本乡在外人员内引外联，抓好招商引资工作。
2、继续做大、做强zz品牌农业，重点发展无公害蔬菜、无公害养殖业，发展棠棣的蔬菜，中陈肉鸡、丁圩肉鸡，孟庙、zz、余桥养猪、余刘养牛等生产基地。
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