3、基础设施建设进一步得到强化。"十五"期间，我局还在奖金极度紧张的情况下，一是筹措资金 万元，完成劳动保障系统网络建设，并投入使用，为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用，为社保工作信息化建设打下了坚实的基础。二是完成了养老保险数据初始化和数据交换，优化现有的业务流程和机构，做到了上线平稳、操作合理、运行无差错。三是圆满完成企业并轨工作中有关数据的录入和传输，为顺利完成"并轨"工作任务作出了积极的贡献。三是设立基层劳务代理所，为社保扩面工作打好基础。四是着手创建社会保险服务大厅，进一步改善办公环境，努力树立基层劳动保障服务窗口的良好形象。
4、稽核工作进一步有序开展。"十五"期间，共清理基本养老金陈欠 万元（ 户）。对正常缴费个人帐户进行审核登记和管理。经审核，个人帐户记录真实、准确、完整，核查率为 %。按省规定调整后的缴费基数和缴费比例进行稽核，稽核率100%，确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的人进行每年度核审，核查率100%，没有发现骗取、冒领失业金现象
三、加强建设，劳动保障队伍得到新提高
1、进一步学习和实践"三个代表"重要思想。用"三个代表"重要思想统领社会保险工作全局，正确认识和把握社会保险工作面临的新形势和新任务，增强工作的主动性。正确运用理论成果来回答和解决工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾，总结经验，提出新思路，求得新发展。进一步解放思想，开拓进取，创造性开展工作，努力把工作思路变成工作成果。以学习贯彻"三个代表"重要思想焕发出来热情和干劲，全面完成各年度各项社会保险工作任务。
2、细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进行了分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，夯实了工作责任。按照要求，将任务层层分解，进一步细化责任，一级抓一级，层层抓落实，把各项工作都落到实处。
3、加强社会保险服务中心行风建设。全面实施作风建设与考核奖励"三挂钩"的办法，进一步加大作风监管力度。在思想上，牢固树立"立党为公，执政为民"的理念和群众利益无小事观念，以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿，不断改进我们的工作方式和工作方法，满腔热情，脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。在工作中，接待群众热情，对待下岗失业人员，倍加关心，带着感情帮助他们解决实际问题，使人民群众真正感受到党和政府的温暖，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
4、深入开展"三优一满意"和"效能革命"活动，严格执行党风廉政建设责任制和各项规章制度，,规范服务流程，简化登记申报手续, 实行政务公开，同时从20**年开始，在温州设立定点医疗单位，以方便参保对象就医。并在每年按时派人前往移民点和有关乡镇，进行现场办公，切实解决了部分地区报销难的问题，真正树立劳动保障部门勤政务实、廉洁奉公的良好形象。
通过五年来的努力，我们社会保险工作取得了较为肯定的成绩。但是，我们在实际的工作中，我们社会保险工作依然存在不少的问题和困难，主要表现在：一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强；四是计算机网络建设相对滞后，建立"五险合一"社保信息系统需进一步创造条件；五是社会保险经办队伍业务素质有待提高。针对这些问题，我们急待在今后的工作中开展调查研究，并针对性地采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。
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