4、不断创新办公模式。我场的党务管理上基本实现了微机化，我们在完成了，党员和非党积极分子档案；职工档案；资源档案的微机化管理以后，今年我们对林场的残疾人员，低保户档案，全民创业户档案、木材生产任务等相继实现了微机化管理，与局部分科室实现网上办公，提高了办公效率。组织建设取得了很大的进步。为社会主义新林区建设进行了有益的探索。
三、加强党风廉政建设
我们认真学习贯彻中央纪委七次全会精神。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系。不断深化林场廉政文化建设。计划在20**年初，把我场这块工作做成全局廉政文化建设示范林场。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在林场机关会上强调机关工作人员和副场级领导要深入实际、深入群众，帮助职工群众解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。新班子组建后，在召开第一次班子会上，我们要求班子全体在党风廉政建设工作中，要做好党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，加强了民主集中制的制度落实，在班子内部强化党纪、国法的学习，增强了班子成员的纪律意识，使林场经营、管理、决策做到了科学、民主、公开、透明，狠抓学习与教育,完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项制度，有效杜绝了腐败情况的发生。
四、加强精神文明建设上、丰富职工文化生活
在精神文明建设上。我们重点抓了场容场貌的改造工作。对林场办公楼进行了改造，改善林场办公环境。完善了篮球场地设施和绿化建设，加大了对党员职工文体活动室的投入，购进篮球、排球、乒乓球、象棋等职工业余文化生活用品，五月中旬开展了一次近30人参加的“
春防杯象棋赛”，10月18日局“森防杯”西北片区职工排球赛在我单位成功举办，各项筹备工作得到局有关部门的高度好评，我场以总分第一名的好成绩，展示了我场职工的良好精神面貌。的通过一系列措施,丰富了群众的业余文化生活。
五、全面推动全民创业工作向纵深方向发展
自公司开展“全民创业”活动以来，林场积极号召全场职工群众，大力发展家庭经济和林地经济，我们把全民创业工作的几个方面进行了任务细化，林场内的全民创业活动第一责任人为林场的党政“一把手”，林场工会主席和副场长负责全民创业活动的具体实施工作，场班子成员，每人负责包保两户困难户的脱贫致富。林场党员、机关人员，每人至少上一项创业项目带领两户职工创业。责任分解落实到人。对照目标和责任，形成人人参与,齐抓共管的工作机制。保证了全民创业取得实效。同时，我们积极营造“创业光荣，平庸可耻”的舆论氛围，激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。20**年，我场创业户要达到林场职工总数的85%以上，家庭经济户要达到全场职工总数的80%以上，年收入6000元以上的创业户达到家庭经济户的85%。
六、以实际工作推动“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动。
学习是为了推动工作，通过学习，我们真正转变了工作作风，使我场的“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动取得了实实在在的效果，真正落实在了实际工作上，落实在了解决具体问题上，落实在了为民办实事上。化解了群众关心的热难点问题，是我们学习的目的，也是落脚点，新班子上任后了解到，场区的道路自68年建场以来从未进行过全面的修整，因场区地势低洼和排水系统老化，加上今年春季的雪灾，造成家属区内大面积积水，严重影响了职工群众的正常生产和生活，为彻底解决职工群众的出行难的问题，今年5月份，林场投入十多万元，在不误学习的前提下，组织林场党员干部、中心派出所、林场后勤、扑火队等50多人，群众参与80多人，发动林场大小车辆50多台，铺设涵管580根，通过20天全场上下共同努力，使场区的道路得到了彻底的整治，场区的道路面貌涣然一新，为解决林场道东72户因自来水管道老化，引起的时常没水吃的问题，林场积极筹措资金，对236米已经老化的自来水管道进行改造，解决了群众的吃水难问题。通过以上两项实际行动，促进了林场稳定。场领导班子在群众中树立了一心为民的良好形象。职工群众更理解林场干部，场领导更关心职工群众，增进了友谊，和谐了干群关系。新班子的这一关心民生的行动，得到了林场职工群众的高度赞扬。为确保今年各项目标任务的顺利完成奠定了良好的群众基础。
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