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2017年组织工作总结和2017年组织工作打算

[04-22 21:02:19]   来源:http://www.xuexue6.com  个人总结   阅读:6183
概要:12、扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作,为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。(四)提高素质,增强活力,切实加强领导班子和干部队伍的建设13、加强学习型领导班子和学习型领导干部建设的督促检查,建立完善领导干部述学制度,不断完善领导干部“学分制”考核管理。完善党委(党组)书记述职党建工作制度。14、不断强化对各级领导干部的监督管理,防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干部的
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  12、扎实抓好《公务员法》的学习、培训和宣传工作,为实施《公务员法》奠定思想基础、工作基础和组织基础。
  (四)提高素质,增强活力,切实加强领导班子和干部队伍的建设
  13、加强学习型领导班子和学习型领导干部建设的督促检查,建立完善领导干部述学制度,不断完善领导干部“学分制”考核管理。完善党委(党组)书记述职党建工作制度。
  14、不断强化对各级领导干部的监督管理,防止“带病上岗”、“带病提拔”。对各级干部的监督管理过程中,既要做好对干部的考察任用,也要强化对干部的日常教育和监督管理,重点从思想监督、政治监督、用人监督、工作监督、作风监督和廉政监督六个方面加强对干部的监督。加强组织、纪律、检、法、公、信访、审计等单位协调配合,按月获取干部工作及廉洁自律的信息。加大谈话诫免工作力度,按程序实行诫免。
  15、加强科级后备干部培养和使用。建立后备干部队伍人才库;抓好后备干部的学习教育、挂职和轮岗锻炼,给他们多压担子,不断提高后备干部队伍的能力和才干;进行动态管理,确保后备干部队伍的质量。
  16、结合全县干部队伍实际,拟定干部教育培训“十一五”规划。坚持培训与使用相结合、理论和实际相结合,增强培训的针对性和实效性,举办少、女、非、轻干部培训班120人;举办村干部岗位培训班300人,对村干部进行履行职责所需知识和增强“双强”能力的培训。配合省市实施好“全省万名基层党员、干部培训工程”。
  17、继续做好老干部工作。坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部,积极探索新形势下做好老干部工作的方法和途径,充分发挥老干部在全县“三个文明”建设中的积极作用。
  (五)坚持党管人才,抢占制高点,全面推进人才工作
  18、以落实党管人才要求为主线,努力在人才引进、使用方面取得新突破。牢固树立人才资源是第一资源的观念,进一步加大人才工作的力度。
  19、进一步健全党管人才机制。加强对全县人才工作的协调指导,建立县领导、县人才工作领导小组成员单位挂钩联系优秀人才制度;探索建立人才工作考核机制。
  20、开展全县人才队伍现状调查,建立科学的干部人才队伍信息库,编制人才强县总体规划。
  21、认真做好知识分子工作,充分调动专业技术人员的积极性。进一步加大招才引智的力度,制定吸引高质量人才的配套优惠政策,对相关文件政策进行进一步配套完善;以实施“三个一百”人才工程为龙头,创造条件,选拔优秀拔尖人才。
  (六)强基固本,务实创新,继续加强基层党组织和党员队伍建设
  22、认真做好党员的发展和教育工作。计划发展党员800名,培训入党积极份子4500名,开展农村党员和基层干部实用技术培训5500名。
  23、抓好党建工作示范点的创建工作。加强与县直各挂钩部门的联系与沟通,创新政策支持、工作指导、活动开展、督促考核等措施,努力使示范点成为新农村建设和抓党建促发展的先进典型,同时,坚持实践探索与总结推广相结合、突出重点与整体推进相结合,将示范点的创建进一步延伸。
  24、实施领头雁工程,培养带头致富能力强和带领群众致富能力强的“双强”村党支部书记。县委组织部已经研究制定了关于在全县培养“双强”村党支部书记的意见,等县委审发后,具体组织实施。
  25、管好、用好互助基金,把关心爱护贫困党员的要求落到实处。同时,做好资金的发放和服务工作,确保全县70岁以上的2300余名农村贫困老党员、社区无业党员、破产改制企业贫困党员能按月领到生活补助。
  26、抓好新经济组织和社会组织的党建工作。不断探索“两新”组织中党建工作的途径,落实党建工作指导员的选派和管理,加大在无党员和仅有个别党员企业中培养积极分子、发展党员的力度。
  (七)高标准,严要求,抓好组织部门自身建设
  27、认真开展部门先进性教育活动,突出开展“坚持公道正派,加强能力建设,保持先进性”主题实践活动,逐步建立起自我提高、自我纯洁、自我约束的自觉保持先进性的内在机制,用每个党员的先进性来保证组织部门的先进性。
  28、按照标准更高、要求更严、效果更好的要求,以“争当满意干部、争做表率机关”为主题,把公道正派、奋发有为作为新时期组织部机关党员体现先进性的具体要求,着力在“六个增强”、“六个争当”上做好表率。一是增强党性修养,争当清廉守纪的先行者;二是增强执政意识,争当跨越发展的排头兵;三是增强先进意识,争当开拓创新的先锋队;四是增强服务意识,争当一心为民的实干家;五是增强党支部的凝聚力,争当团结求进的主力军;六是增强党员意识,争当率先垂范的带头人。认真抓好各项规章制度的落实,着力建设民主、开放、文明、和谐的组织部门。
  29、研究制定部机关各股(室、中心)、老干局、县直属工委工作绩效考核办法,坚持平时考核与集中考核相结合,对考核优秀的股(室、中心)、个人进行表彰奖励,激励和引导组工干部争先创优,争创一流业绩。
  30、切实加强督查、调研、信息和后勤保障等工作。

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