（三）创建和谐劳动关系
全面贯彻实施《劳动合同法》，紧扣创建和谐劳动关系这一主线，进一步巩固和完善劳动合同制度，提高合同签订数量和质量，督促各镇乡街道辖区内企业劳动合同签订率在90%以上，督促规模企业集体合同和工资集体协议签订率在80%以上，劳动合同鉴证率在90%以上。严格执行最低工资制度，严禁企业使用童工，规范企业用工和企业工资支付行为。建立健全由政府部门、工会组织和企业组成的劳动关系三方协调机制，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐、稳定。全面推行工伤简易认定程序，积极稳妥地做好工伤认定和伤残鉴定工作，维护职工合法权益。
（四）加强劳动保障执法
加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。完善“三方”仲裁制度，加强劳动仲裁院和基层劳动争议调解组织建设，依法、公正、及时处理劳动争议，确保结案率在93%以上、案件调解率在80%以上、对外来民工当日立案率在70%以上。加大劳动保障监察力度，维护职工合法权益，加大对举报、投诉案件的处理力度，确保结案率在96%以上。推进劳动保障书面审查的进展，确保完成省厅下达的3000家指标，并录入诚信档案库。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。
Tag:工作计划，工作计划怎么写,教学工作计划，报告总结计划 - 工作计划