5、加强对德育工作的组织领导。突出班主任地位，加强班集体建设，实施名班主任工程，评选“班主任标兵”，继续加大班主任队伍建设力度，逐步实施班主任每月定期汇报交流与学习培训相结合的例会制度。开展文明班级、文明教室、文明宿舍评选活动。开展优秀学生、优秀学生干部评选活动。继续强化班级管理，全体中层以上领导平时要主动深入班级，协助班主任抓好班级管理，做好学生思想教育工作，力争使每个班级都能成为养成教育示范班级，使每个班主任都能成为合格的班主任，并涌现出更多的班主任工作能手和带头人。
6、加强校园文化建设，学校橱窗、画廊、标语有专人负责。班级板报每两周一期，要保证质量；校园广播要办出我校特色，为师生所喜爱；《季节风》、《小荷月报》校报校刊要进一步提高质量。要成功办好校园文化艺术节活动的基础上，加大校园文化建设投入，使校园的文化气息更浓，给学生以熏陶与教育。
二、以进一步规范教学常规为主线，坚持以教学工作为中心，以教学质量为学校生命线，深化教学改革，切实提高课堂教学的质量与效益
1、加强教学常规管理，努力提高课堂教学质量。为更好地适应新课改和新时期教育发展的要求，在不断完善《永昌职中职称竞聘考核细则》、《五阶段管理办法》、《月补助发放暂行规定》、《教师工作量规定》及《领导值日责任制度》等一系列制度的前提下，本学期要对《永昌职中规章制度汇编》，尤其是其中关于教学常规管理方面的规章制度要深入进行分析、调查和重新修订，必要时提交教代会讨论审议。教务处要严把教学常规关，对教学各环节要认真进行督促、检查，加强对早读、课间的巡视和考勤工作，重点加强体育、音乐、美术、信息技术、综合实践活动课等学科对课堂教学常规执行情况的检查，并及时向教师反馈检查情况，激励教师进一步规范教学行为，不断提高教师教学水平，努力提高课堂教学效果，促进学校各项工作的规范、健康和高效发展。
2、以名师培养为龙头，以骨干教师评选为契机，努力提升教师综合素质。积极开展青年教师普通话、粉笔字、公开课评比等岗位练兵活动，努力提高中青年教师教学基本功。继续坚持“四课”制度（骨干教师上示范课、高级教师上研究课、一线教师人人上公开课、青年教师上汇报课）。认真研究，制定出切实可行的《青蓝工程实施方案》和《永昌职中骨干教师培养规划》，实行骨干教师动态管理制度，积极实施名师工程，打造一支名师队伍。
3、以基础教育课程改革为契机，加强特长生培养，在学科特长生上有所突破，进一步强化课改在素质教育中的核心地位，切实转变教育观念，牢固树立以人为本、为学生的终身发展奠基的意识，变单一的知识传授者为学生自主学习的促进者，坚决严格执行国家的课程计划，开齐、上足、教好各门课程，公示学生作息时间表，严格控制学生在校时间、作业量、考试、教辅用书等，确保学生健康成长。构建课堂教学新模式，在课堂教学改革上有所突破。尝试分层教学，在边缘生提高上有所突破。
4、继续加强教研组和备课组建设，培训教研组长和备课组长，注重提高教研组活动的质量，规范教研活动行为，教研组长和备课组长要有高度的工作责任心，能以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研，乐于奉献，团结带领组内教师为同一目标而同心协力，勤奋工作。围绕学校教改课题突出重点抓课堂教学改革，抓教学科研的真正落实，抓教学质量的有效提高。每学期通过实绩考评评出校级的优秀教研组长与备课组长，给以表彰奖励。
5、培优、补差工作一定要真抓实干，全体教师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活，重视检测、反馈，不断改进方法。培优工作除了平时的分层教学外，年级组要统筹安排，责任到人，确保效果。补差工作除了上好补差课外，全体教师更要重视个别辅导，分类评价，及时激励。对培优补差工作教务处要继续有计划地进行质量测评，及时通报，及时调整改进。
6、高度重视劳动教育和文体卫生工作，音乐、体育、美术三门学科要上出特色。认真上好健康教育课、国防教育课、法制教育课，卫生工作专人负责全面抓。不断提高学生的体育合格率和体能测试合格率与优秀率，要加强学校田径运动队和各类球队的管理与训练，坚持训练，常年不断，不断提高田径运动和球类运动的竞技水平，为学校特色建设再上新台阶做出贡献。
Tag:工作计划，工作计划怎么写,教学工作计划，报告总结计划 - 工作计划