(二)警种部门的职责和要求。在上级警种系统指导下,按局政工部门总体安排,结合岗位工作需要,科学合理确定练兵内容和标准要求,研究制定警种、部门练兵内容和标准要求,规划、组织专业训练工作。围绕岗位职责能力需求,研究制定本警种、部门的基本功训练的实施方案;确定本部门民警应当具备的岗位职责能力和专业训练科目,明确考核标准;强化规划、组织、指导、检查和服务职能,确保各项训练措施落到实处。
(三)领导的职责和要求。各部门领导干部是组织本单位基本功训练的第一责任人,要按照“抓认识、抓典型、抓实效”的要求,把基本功训练纳入一把手工程,切实抓好,并以身作则,带头苦练基本功。
(四)民警的职责和要求。全体民警要根据新形势任务的需要和岗位职责能力要求,积极主动参加旗局和本部门组织的各级各类训练,同时认真查找政治、业务和体能素质等方面的不足,有针对性地制定个人苦练基本功计划,包括内容、方法、阶段性目标等,立足本职,勤学苦练,把基本功练扎实
八、基本保障
(一)训练基地建设。积极筹建建立与训练任务相适应的民警训练基地。
(二)训练经费保障。积极争取党委、政府的支持,多方协调,积极争取,力争对民警训练经费单独立项,列入年度财政预算,确保每年民警训练经费不少于业务经费的5%,并随着财政增长逐步提高。要加强现有练兵经费管理使用,确保让有限的经费发挥其最大的效能。
(三)训练组织保障。要调整充实加强苦练基本功组织机构,建立健全领导责任制,成立“三基”领导小组统一领导下的苦练基本功工作组,政工部门主要领导任组长,各部门、警种主要负责人任副组长,抽调精兵强将充实加强苦练基本功工作组的力量,专人负责,不断加强苦练基本功组织领导。
九、监督检查
旗局练兵领导小组将深入各部门检查指导练兵情况,各部门要经常采取自检自查方式认真组织民警苦练基本功,不断提高练兵成效。
十、考核宣传
(一)加强苦练基本功工作的考核评比,努力推动和促进苦练基本功工作深入开展。年终将对各部门的苦练基本功工作组织一次全面考核评估;各科室所队的苦练基本功工作年终进行一次自我考评,并将考评结果报旗局政工科。对考核评比的结果届时将在全局范围内进行通报,对考核优秀的单位予以表彰奖励,对训练工作不落实、考核不合格的单位,取消评选先进资格,并通报批评,限期整改。
(二)建立完善民警基本功训练考核制度。要充分依托利用全区公安机关警员信息资源和民警训练手册,建立健全《民警训练电子档案》和《民警苦练基本功训练手册》(民警训练手册),并在网上公布,接受监督检查。我局将在20**年第二季度完成民警训练信息输入和《民警训练手册》信息补充和完善,形成训练与《民警训练手册》、《民警训练电子档案》三位一体民警训练制度。采取对民警进行专项考评、综合考评等方式,及时对民警参加各级各类基本功训练情况进行考试考核,并与民警的年度考核挂钩。对考核成绩优秀的予以表彰奖励;对考核不合格的及时补训;对体能不达标的要督促强化训练,半年内仍不达标的要离岗训练,不得评先评优和晋职晋衔。
(三)进一步加大宣传力度。要创造浓厚的练兵工作氛围,充分利用各种新闻媒体,宣传公安机关苦练基本功;各科室所队要及时报送通报练兵信息情况。
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