（二）警种部门的职责和要求。在上级警种系统指导下，按局政工部门总体安排，结合岗位工作需要，科学合理确定练兵内容和标准要求，研究制定警种、部门练兵内容和标准要求，规划、组织专业训练工作。围绕岗位职责能力需求，研究制定本警种、部门的基本功训练的实施方案；确定本部门民警应当具备的岗位职责能力和专业训练科目，明确考核标准；强化规划、组织、指导、检查和服务职能，确保各项训练措施落到实处。
(三)领导的职责和要求。各部门领导干部是组织本单位基本功训练的第一责任人，要按照“抓认识、抓典型、抓实效”的要求，把基本功训练纳入一把手工程，切实抓好，并以身作则，带头苦练基本功。
（四）民警的职责和要求。全体民警要根据新形势任务的需要和岗位职责能力要求，积极主动参加旗局和本部门组织的各级各类训练，同时认真查找政治、业务和体能素质等方面的不足，有针对性地制定个人苦练基本功计划，包括内容、方法、阶段性目标等，立足本职，勤学苦练，把基本功练扎实
八、基本保障
（一）训练基地建设。积极筹建建立与训练任务相适应的民警训练基地。
（二）训练经费保障。积极争取党委、政府的支持，多方协调，积极争取，力争对民警训练经费单独立项，列入年度财政预算，确保每年民警训练经费不少于业务经费的5%，并随着财政增长逐步提高。要加强现有练兵经费管理使用，确保让有限的经费发挥其最大的效能。
（三）训练组织保障。要调整充实加强苦练基本功组织机构，建立健全领导责任制，成立“三基”领导小组统一领导下的苦练基本功工作组，政工部门主要领导任组长，各部门、警种主要负责人任副组长，抽调精兵强将充实加强苦练基本功工作组的力量，专人负责，不断加强苦练基本功组织领导。
九、监督检查
旗局练兵领导小组将深入各部门检查指导练兵情况，各部门要经常采取自检自查方式认真组织民警苦练基本功，不断提高练兵成效。
十、考核宣传
（一）加强苦练基本功工作的考核评比，努力推动和促进苦练基本功工作深入开展。年终将对各部门的苦练基本功工作组织一次全面考核评估；各科室所队的苦练基本功工作年终进行一次自我考评，并将考评结果报旗局政工科。对考核评比的结果届时将在全局范围内进行通报，对考核优秀的单位予以表彰奖励，对训练工作不落实、考核不合格的单位，取消评选先进资格，并通报批评，限期整改。
（二）建立完善民警基本功训练考核制度。要充分依托利用全区公安机关警员信息资源和民警训练手册，建立健全《民警训练电子档案》和《民警苦练基本功训练手册》（民警训练手册），并在网上公布，接受监督检查。我局将在20**年第二季度完成民警训练信息输入和《民警训练手册》信息补充和完善，形成训练与《民警训练手册》、《民警训练电子档案》三位一体民警训练制度。采取对民警进行专项考评、综合考评等方式，及时对民警参加各级各类基本功训练情况进行考试考核，并与民警的年度考核挂钩。对考核成绩优秀的予以表彰奖励；对考核不合格的及时补训；对体能不达标的要督促强化训练，半年内仍不达标的要离岗训练，不得评先评优和晋职晋衔。
（三）进一步加大宣传力度。要创造浓厚的练兵工作氛围，充分利用各种新闻媒体，宣传公安机关苦练基本功；各科室所队要及时报送通报练兵信息情况。
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