11、切实加强对创建工作的指导。要根据新一轮创建活动的要求，认真指导基层党组织紧紧围绕“执政为民、服务发展”活动常态化要求，以加强执政能力和先进性建设，建立党建工作长效机制，促进和谐机关建设为重点，制订新一轮创建工作规划，充实创建内容，丰富创建形式。做到以党建工作先进单位创建带动党支部创先争优、五好支部建设，全面提高党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用。
12、加大对创建工作的宣传和交流力度。要充总结党建先进单位的好经验和好做法，运用媒体、网络和现场会等形式进行广泛的宣传和交流，使广大机关党组织对比有典型，学习有榜样，赶超有目标，更好的结合实际开展富有成效的创建活动。
五、强化党务干部培训、关心党务干部成长，建设高素质机关党务干部队伍
13、进一步做好党务干部培训工作。要切实按照中央和市委加强党建工作、加大干部培训工作力度的新要求，切实加强市直机关党务干部培训工作，不断改进培训的内容和方式，增强培训的针对性和实效性，不断提高党务干部的政治素质、理论水平和工作能力。继续适时组织党务干部进行市外境外的学习调研考察活动，学习先进、更新观念、开阔眼界，创新工作思路和方法。
14、强化党支部书记岗位培训工作。要继续落实党工委关于党支部书记岗位培训纲要，制订和落实年度培训计划，通过岗位培训，提高党支部书记的岗位意识、履职能力和业务水平，提高党支部工作水平和战斗力。要继续将完成岗位培训计划，纳入党建工作考核内容，督促基层党组织完成培训任务。指导、帮助各基层组织在完成党工委调训任务的同时，自主开展党支部书记培训工作。
15、积极开展党员轮训工作。要落实全市党建工作会有关要求，探索和指导基层党组织开展内容丰富生动、形式多样的党员轮训工作，通过集中轮训，增强党员的党员意识，提高党员的综合素质，体现先进性、发挥先锋模范作用。
16、切实从政治、工作、生活上关心党务干部。要在上级党组织和党工委的统一领导下，在解决机关党务干部交流、职级晋升等方面继续加大工作力度；坚持落实对机关党委书记、副书记生病住院慰问、困难补助制度和对调离、轮岗、退休的党务干部召开座谈会的制度。
六、加强党员监督管理、党员发展、党建带团建工作
17、指导机关党组织认真履行监督管理职能，按照党章和有关条例的规定，参与部门党员领导干部民主生活会，监督党员领导干部参加双重组织生活，履行党员义务，参加部门党组（党委）重大会议，参与对机关干部的考核、奖惩、任免等工作。
18、指导机关党组织规范党内生活。要坚持“三会一课”制度，做到有计划、有安排、有措施、有检查，即要严格坚持制度，又要创新内容和形式，促进机关党内生活的制度化和规范化，同时又生动活泼，富有吸引力。
19、指导机关党组织严格按照党章和上级组织部门的要求，贯彻“十六字方针”，做好新党员发展工作，推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制和责任追究制。年内将对部分党组织发展党员工作进行重点抽查。要重点加强对有关党总支、党支部发展党员工作的指导，严把审查关。
20、加强入党积极分子培训工作，与工委培训部一起完成三期入党积极分子培训工作。
21、加强党建带团建工作，与团工委一起指导机关党组织、团组织做好在团员青年中进行“推优”工作，做好党建带团建的考核评比表彰工作。
七、扎实推进电子党务建设，发挥党建工作平台作用
22、按照党工委制定的电子党务发展方案，年内建成重庆机关党建网工作内网，力争投入使用，使机关党建工作逐步实现网络化，推进重庆机关电子党务迈上新台阶。
23、指导基层党组织积极利用重庆机关党建网开展工作，依托党建工作的新平台，积极参与，充分利用，大胆创新，拓展机关党建工作的新途径、新内容、新形式，增强党建工作时效性、影响力。
24、加强网站管理，逐步建立健全网站的管理、考核制度，使网站管理、运用制度化、规范化。
25、完成重庆机关电子党务20**-20**年文件汇编工作。
八、加强协作组建设，发挥促进基层党建工作的桥梁纽带作用