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公务员培训计划4

[09-17 17:36:02]   来源:http://www.xuexue6.com  工作计划   阅读:6149
概要:5.全面推动公务员外语培训。按照省委组织部、省人事厅《关于组织开展外语水平等级培训考核工作的通知》(粤人培[1998]42号)的要求,今年要在全省开展45岁以下公务员外语培训工作。各地各部门首先要组织在涉外岗位工作以及培训需求较强的人员进行培训,今年要开展普通级、初级、中级、高级英语教程的培训并进行考核。 6.组织开展科技知识、创新能力培训。重点学习江泽民志关于“创新”的论述,掌握现代科技与广东科
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5.全面推动公务员外语培训。按照省委组织部、省人事厅《关于组织开展外语水平等级培训考核工作的通知》(粤人培[1998]42号)的要求,今年要在全省开展45岁以下公务员外语培训工作。各地各部门首先要组织在涉外岗位工作以及培训需求较强的人员进行培训,今年要开展普通级、初级、中级、高级英语教程的培训并进行考核。

6.组织开展科技知识、创新能力培训。重点学习江泽民志关于“创新”的论述,掌握现代科技与广东科技竞争力、“三大展战略”、高新技术产业化、知识经济与现代科技等内容。以专题或研讨的形式组织办班。

7.开展公务员计算机网络知识培训。为适应当前社会信息迅猛发展的要求,掌握互联网及相关信息技术使用方法,推进电子政务工作和提高行政效率,根据省委办公厅、省府办公厅关于印发《发展信息技术产业座谈会纪要》的通知精神,从今年起,我省公务员计算机培训要在开展公务员计算机基础知识培训的基础上,及时转向计算机网络应用知识的培训,使公务员学会用电脑进行文字处理、浏览因特网、收发电子邮件等基本功,熟悉电子政务知识。培训的有关要求和办法,按省人事厅《关于“十五”期间开展在职公务员、专业技术人员和管理人员计算机网络应历培训有关问题的通知》(粤人发[20**]11号)规定执行。

8.深化公务员专门业务知识培训。按照公务员队伍专业化的要求,不同部门、单位的公务员都要接受专门业务知识培训。各部门应在机构改革“三定”方案实施后2年内至少确定两门专业课程,进行强化培训,使机构改革中变更职位的公务员接受一次本部门业务知识培训,尽快适应新的工作岗位的要求。今年省人事厅继续开展现代人事业务训班,各市县(区)人事局局长、科(处)长、省直单位人事干部门要加强对各部门公务员专门业务知识培训的指导。

(三)开展文化学历教育,提高公务员的文化素质。按照人事部的部署,组织公务员参加公共管理专业硕士(MPA)课程学习或研修,培养一批高学历、复合型的行政管理人才;各地要根据机构改革人员分流培训的要求,研究和解决分流人员在学习和培训工作中遇到的各种问题。

(四)做好东西部公务员对口培训。按照人事部的安排,继续开展东西部公务员对口培训,要加强针对性,提高培训质量。各有关市要从贯彻落实西部大开发战略的高度,认真做好西部培训班在我省的学习考察任务。

(五)开展公务员出国培训工作。计划举办一期“公务员制度与市场经济研讨班”拟赴美国培训20天,培训对象为各市人事局领导和省直单位人事处长。

三、保障措施

(一)要把公务员培训工作放在重要位置。搞好公务员培训是提高公务员队伍政治和业务素质,建设廉洁、勤政、务实、高效政府和高素质、专业化公务员队伍的重要途径。培养和造就一支能适应“入世”和社会主义现代化建设需要的国家公务员队伍,是我省社会经济发展的客观要求,也是当前干部队伍建设面临的一项重要任务。各地各部门必须从党和国家建设的战略高度,从公务员队伍素质建设的高度,认识和做好公务员培训工作。

(二)到统筹计划、合理安排。今年我省公务员培训任务非常繁重,特别是公务员更新知识培训任务繁重(有世界贸易组织基本知识培训、依法行政培训、现代科技知识培训、外语培训、计算机网络应用知识培训等),各地、各部门要结合本地、本部门的实际情况,做好统筹安排,有重点、分层次、分类别地组织实施。特别是要有计划、有重点地抓好两项培训。对这些培训,可以单独组织办班,也可把两项或多项培训结合起来组织实施,保证公务员培训任务的落实。

(三)加强公务员培训师资队伍和管理工作者队伍建设。各级行政学院、各类干部学校、于部培训中心和其他公务员培训施教机构,要逐步建立起一支规模适当、结构合理、素质优良的专兼职结合的师资队伍。要建立公务员培训师资库,实行教师进修制度。今年省厅将举办世界贸易组织基本知识培训、依法行政培训、现代科技知识培训的资师培训班,各地人事部门要组织有关教师和培训管理者参训。

(四)加强对培训工作的管理。今年初我厅印发了《关于加强政府公务员培训管理的通知》(粤人发[20**]3号),各地、各部门制定的年度计划、重要培训项目须报送省人事厅备案。各级人事部门要加强对培训证书的管理,严格执行公务员培训收费标准的有关规定,坚决杜绝乱办班、乱收费、乱发证现象,促进培训工作健康发展。

 

(五)与时俱进,加大培训改革力度。要创新公务员培训的方法和手段,积极抓好公务员培训教学改革,教学方法要由传统文式转变为现代培训方法,积极实行研讨、情景模拟、案例教学、考察等培训形式。坚持用改革的理念研究和解决公务员培训工付中的新情况、新问题,注重公务员培训理论的研究,逐步创立具有我省公务员培训特色的培训方法体系。

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