4、做好保持省级卫生先进单位的各项工作，保持环境绿化、美化、净化（4分）。工作、生活环境脏、乱、差的每发现1次1处扣0.2分，未按要求、按时间报送卫生先进单位资料的，每次扣0.1分，未按要求整理卫生先进单位档案资料的，扣0.1-0.5分。
5、认真开展“五五”普法工作 （2分）。按“五五”普法考核评分标准进行考核评分。
6、树立和倡导文明风尚，团结互助，爱护公物 （5分）。凡出现打人吵架、骂人事件的每人次扣1分；有公物被盗、遗失事件每次扣0.2分；有意损坏公物的，每次扣0.5分；随地吐痰，乱扔脏物的，每人次扣0.1分。
五、加强组织领导，争创省级最佳文明单位 （20分）
1、加强领导班子建设，深入开展“四好”活动 （5分）。（机关中干积极参加支部牵头开展的“四好”活动），未开展不得分，未按时开展（每年不少于2次），少一次扣0.2分；无故不参加“四好”活动会议的每人次扣0.1分；班子内出现不坚持民主集中制，不团结的，工作推诿的事件，每次扣1分；有不廉洁行为，每次扣1分；未开展党内廉政教育的扣1分；严重违纪的，不得分，一票否决。
2、创建工作年初有计划并及时上报，年中有检查，年终有总结（12月25日前报，以三所、机关支部为单位） （5分）。并按局党委的要求，及时报送各种资料。未及时，不按要求报，每次扣0.1分。
3、三个管理所创建资料规范、齐全、及时归档成册（5分）。根据完成情况考核，完成不好扣0.1-0.5分，没有归档的扣1分。
4、积极组织全体职工参加创建活动，不断强化创建意识 （3分）。
5、坚持“贵在坚持，注重实效”的原则，不断改善单位面貌，加强硬件建设（以三管理所为单位） （2分）。
六、七个否决条件
凡有以下情形之一者，视其程度可黄牌警告，限期整改或定为精神文明建设不合格。
1、班子不团结，班子成员有严重违法违纪受到处分的；
2、工作严重失职，管理水平明显下降的；
3、发生重大安全生产责任事故，造成严重损失或严重人身伤害的；
4、单位职工违法发生治安案件，影响恶劣的；
5、违反计划生育政策，出现计划外生育的；
6、工作中弄虚作假，不认真执行上级和局的各项决定，情节严重的；
7、发生其他重大问题，造成严重损失和影响恶劣的。
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