三、好字优先，科学管理，提高地税工作效能
认真做好征管基础工作。进一步完善征管体制和制度。依托“征管数据大集中”系统，以信息化为支撑、以数据分析为核心，探索建立税收经济分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制。加强税收分析预测，落实和强化税源监控，完善收入考核机制。强化源头控管，建立健全发票管理制度。落实税收管理员制度。完善各税种征管办法。针对各税种的不同特点和管理的薄弱环节，加强对各税种的管理。落实建筑业、房地产业项目管理办法，强化货物运输业、餐饮娱乐业等行业的营业税征管。按照核实税基、完善汇缴、强化评估、分类管理的要求，加强企业所得税管理。逐步推行个人所得税管理信息系统，进一步加强年所得12万元以上个人自行纳税申报工作，大力推行全员全额明细申报。强化地方各税种管理，继续做好车船税代收代缴，加强城建税的信息比对。加强“反避税”工作力度，进一步强化对外籍人员个人“一户一档”和售付汇出具税务凭证的管理。提高基金管理工作水平。积极推进税收信息化建设。全面提升信息化应用水平，继续做好应用系统建设推广和运行维护工作，加强网络与信息系统安全防护，确保应用系统安全稳定运行。积极搭建省局数据处理中心过渡平台，尽快全面实现征管数据省级集中，深化数据分析利用。搭建好省局外网平台，推进多元化电子申报缴款方式。做好省级数据处理中心建设的基础准备工作。努力提高内部管理工作效能。重点抓好首问责任制、限时办结制和责任追究制三项制度建设，构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。强化部门协调配合，搭建信息交换平台。进一步加强财务管理，在系统经费保障力度逐步增强的情况下，要特别重视建立健全财务管理制度，强化财经纪律，加强预算管理，提高资金使用效益，规范津贴、补贴发放工作。结合财务专项检查中发现的比较突出问题，进行跟踪督改，落实好费用开支、资产处置、内部控制制度。强化后勤保障，做好离退休干部工作，推进物业管理社会化进程。有效节约资源能源，打造节约型地税。
四、以人为本，改善民生，改进优化纳税服务
创新服务理念。按照建设服务型政府的要求，牢固树立征纳双方法律地位平等的理念、公正执法是最佳服务的理念、纳税人正当需求应予满足的理念，做到依法、公正、文明服务。优化服务措施。以纳税人满意度为主要内容，健全纳税服务机制，统一和规范纳税服务标准，建立和完善纳税服务考核指标体系。要按照《政府信息公开条例》要求，及时公开和宣传税收法律、法规和政策，继续推进办税公开，推行公开承诺，充分保障纳税人的合法权益。夯实纳税服务基础工作，全面加强政务服务中心、办税服务厅、税务网站建设，充分利用社会公共资源优化纳税服务。减轻纳税人负担。认真清理简并各类报表、资料，进一步优化办税流程，大力推行多元化申报，方便纳税人缴税。提高征管效率，降低征纳成本。
五、开拓创新，提升素质，促进税收事业发展
加强领导班子建设。把提高领导干部执政能力作为各级领导班子建设的核心内容。以党组中心组为龙头，以处级干部为重点深入开展学习贯彻党的十七大精神活动，各级领导班子带头践行科学发展观，坚定理想信念。要以提高素质、优化结构、改进作风和增进团结为重点，建立健全科学民主依法决策的制度和机制。不断优化领导干部的年龄、知识和专业结构，继续倡导“八个方面”的良好风气，鲜明崇尚实干的用人导向，用那些人品正、干实事、善带队、真爬坡、敢破难、守廉洁的干部。加强干部队伍建设。打造一支政治素质高、业务能力强、精神风貌新的干部队伍，实现地税干部成长与地税事业发展的协调统一。完善干部选拔任用科学机制，健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。加大干部交流、轮岗和挂职工作力度。不断深化人事制度改革，着力推进干部监督工作，进一步促进人事管理的规范化和科学化。大力实施人才教育培训。紧扣税收工作主题，着力提高教育培训的针对性和实效性。加大培训投入，以干部综合素质建设为基础，突出岗位技能训练，推进专业人才队伍建设。提升在职学历教育层次，建立高素质、高技能、复合型人才培养机制。加强党的先进性建设。认真学习贯彻党章，巩固共产党员先进性教育活动成果，落实党组抓党建工作责任制、领导干部联系基层党支部、党员联系和服务群众等制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。以学习实践社会主义核心价值体系为重点，加强和改进思想政治工作。深入开展精神文明创建活动，推动地税文化建设，树立地税机关良好形象。